《大学生职业生涯规划和 与就业指导》第八章 求职过程指导.pptx

第八章 求职过程指导 第一节 搜集就业信息 第二节 求职信和自我简历的制作 第三季 面试技巧 1.掌握搜集就业信息的原则与方法。 2.学会制作求职信和自我简历。 3.掌握面试技巧。 学 标 习 目 第一节 搜寻就业信息 本节将讲述搜集就业信息的原则和方法。 广州某职业学院信息技术专业小芳同学，从大三第一学期就开始上网浏览一些企业主页，根据企业的职位要求准备简历，并记下企业相关信息。到下半年其他同学开始准备简历时，她早已把简历投到美的、长虹、海尔等公司了，在大家都等双选会时，她早已和美的公司签约了。 大学生要提前观注本专业的就业信息，及时了解本专业需要的人才的方向，提前做好就业准备，实现高质量就业。 一、就业信息的特征 与其他信息不同，就业信息因为职业和社会分工的特质而具有以下特征。 （一）目的性 （二）变化性 （三）历史联系性 （四）效能性 （五）流动性 （六）时效性 （七）共享性 知识点详解 二、就业信息的内容 在社会主义市场经济体制和毕业生双向、自主选择的就业制度下，就业信息的内容更多、范围更广泛、变化也越来越快。具体而言，就业信息内容主要包括如下几个方面：宏观上，毕业生求职时应注意收集国家有关就业政策、法律法规、社会经济发展以及社会职业变化方面的信息，了解就业的宏观背景；微观上，毕业生应该多方掌握用人单位的详细信息， 三、就业信息的收集 （一）就业信息收集的要求与原则 1.计划性。2.准确性。3.目的性。4.全面系统性。 （二）就业信息收集的途径和方法 1.校内途径。2.政府途径。3.社会途径。4.毕业生自己。5.网络途径。 （三）就业信息的处理 鉴于就业信息收集在时间上要早、范围上要广、内容与来源上要准确真实可靠，因此对于广泛收集的就业信息，就应及时进行整理、分析、比较、鉴别，谨慎选择适合自己兴趣、性格特征和知识与专业特长的信息。根据国家经济形势，分门别类地分析就业信息，积极拓展、拟订方案，迅速联系用人单位。 著名的求职招聘网站 智联招聘 前程无忧 中华英才网 大街网 中国人才热线 南方人才网 杭州人才网 我的工作网 卓博 自我阅读1 求职在线之国企 自我阅读2 二、个人简历 不同的简历设计各不相同，以简单明了为好。无论是纸质版还是电子版，优秀的个人简历的主要内容都要包含以下几方面： （1）个人基本情况。包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、身体状况、特长以及联系方式等。 （2）求职意向。 （3）教育背景。如毕业学校、毕业时间、主修专业、辅修专业、最高学历学位、外语水平、计算机水平等。 （4）实践经历。这部分内容是用人单位对毕业生综合素质进行了解考察的重要途径。因此，一定要认真对待。写内容时，要强调经验和成就，列出曾经担任的工作职责，简要描述履行职责的过程中能够运用的技能，如计算机操作、英语翻译交流等。 （5）获奖证书复印件、从学校教育部门打印出的加盖学校公章的成绩单。 （6）其他材料。包括公开发表的文章、设计的作品、研究的成果等方面材料。在个人简历中附入材料的复印件，可为求职增色不少。 三、自荐 自荐材料的种类分为两种：外部推荐材料和个人自我推荐材料。 （1）外部推荐材料 即求职者的应届毕业学校或原单位对求职者出具的鉴定推荐材料，具有一定的公信力。主要是指毕业生所在的学校统一为毕业生提供的毕业就业推荐材料及《就业推荐表》。 （2）个人自我推荐材料 即属于毕业生自制的推荐材料，其中主要包括自荐信。 求职信 尊敬的×××领导: 您好! 我叫××，将于今年6月份毕业参加工作（简介与详细资料附后）。一直关注贵公司的信息，从贵公司的招聘专栏上得知贵公司今年面向全国院校招聘一批中、高级信息技术人才，真诚的希望能到贵单位供职，特向您联系应聘。 我是××高等专科学校的统招生，主修计算机及应用专业。数年寒窗，我自信掌握了一定的专业知识，并在理论基础上注重实践动手能力。积极参加各种社会实践活动，在学生会担任干部，有较强的分析与组织能力。工作特点是有强烈的责任心和全局感，善于思考，热衷创新，具有一定的挑战力、创造力和技术操作能力。这些方面很符合贵公司要求。 若有幸加入贵公司的大集体中，我将发扬吃苦耐劳和勤奋踏实的优良作风，服从组织安排和调动，以良好的团队精神与极大的工作热情，为团队贡献自己的力量！ 尊敬的领导，如果您在审阅简历资料后，认为我符合贵公司的需求，恳请您在百忙之中，尽早回函或安排面试时间。如蒙录用，我相信一定不会辜负您的期望，为贵公司的发展做出贡献。 诚祝贵公司万事亨通，一切如意！ 求职人：××× ××年××月××日 自我阅读 第三节 面试技巧 本节将讲述面试的准备、程序以及技巧。 西安某职业学院汉语言文学专业的小宫，在投给西安某高校附属中学招聘人员的简历中，附上了她在校期间发表的厚厚一叠文学作品，受到