容声电器事业部员工手册1.docVIP

广东容声电器股份有限公司 家用电器 员 工 手 册 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期 第一部分 公司概况及发展 公司简介 广东容声电器股份有限公司是一家以生产制造、销售电饭锅、饮水机、消毒柜、电磁炉、抽油烟机、油炸锅、三文治炉、电风扇、排气扇、热水器等产品为主导的专业家电企业，是广东省轻工业品进出口集团出口重点单位。地处珠江三角洲黄金腹地顺德区容桂镇，具有得天独厚的地缘优势。 公司现有员工2000多人，厂房占地面积50000多平方米，注册资金1.4亿元，固定资产4.1亿元人民币，具有年产系列电饭锅320万台、系列饮水机80万台、系列消毒柜30万台、系列电压力锅100万台、系列电磁炉80万台及各种厨房器具50万台的生产能力。经过多年的锐意进取，容声公司成为风靡全球的家电制造知名企业，不仅拥有广泛的市场基础，而且享有较高的知名度和美誉度。 容声家用电器从事饮水机的研发、生产制造和销售，是目前国内饮水机行业的领导品牌之一。经过近六年的市场沉淀，容声饮水机以其优质的产品质量和完善的售后服务体系，赢得了专家和广大消费者的广泛认可。目前，饮水机的销售网络遍布全国，并在稳定国内市场的同时，容声饮水机还积极开拓海外市场，产品远销世界各地。 容声家用电器目前建有10条全自动饮水机生产流水线，并引进了具有国际先进水平的检测仪器和设备，具有强大的产品设计开发和生产制造能力。并坚持“以质量求生存，以创新求发展，以效益求进步”的经营理念，以“诚信、务实、敬业、创新”为企业精神，在家用电器的制造和销售领域扬帆远航。 公司大事记 ■ 曾荣获国家优质产品银质奖 ■ 曾荣获国家轻工部优质奖 ■ 曾荣获国家二级企业称号 ■ 容声电器被评为“广东省著名商标” ■ 容声电器被评估公司评估为AAA级信用企业 ■ 荣获各项出口产品认证 公司发展蓝图 ■ 企业宗旨：在满足市场需求的同时，为企业创造价值，为员工提供机会，为社会做出贡献。 ■ 企业发展方向：五年内在家用电器生产、销售和市场领域占据重要地位，逐步形成规模和效益并重的优势。 ■ 技术发展目标：紧跟国际先进技术水平，在关键技术、核心技术领域实现突破，达到较先进水平。 ■ 品质目标：保证产品100%合格。 ■ 人力资源战略：完善员工薪酬体系设计与激励模式，使员工与企业形成建立在利益共同体基础上的命运共同体；建立完善的职业经理人的选拔、培养、任用机制，积极引进优秀人才，并逐步推行内部人才培养机制。 第二部分 企业文化理念 公司商标 容声电器 商标是企业的象征和精神，是企业特点的集中表现，容声商标设计上以一个明显的“R”字镶嵌在容声两字中间，代表容声凸显的企业精神和文化，传达容声人为人类创造健康，追求卓越的路将永远延伸。 文化理念 ■ 企业精神：诚信、务实、敬业、创新 ■ 企业理念：创造生活新时尚 ■ 经营理念：以质量求生存，以创新求发展，以效益求进步 ■ 质量方针：质量第一，顾客满意，持续改进，争创一流 第三部分 员工管理 第一章 入职指引 ■ 个人资料 1．新录用员工须向公司总经办提供身份证、学历证书、职称证书、婚姻状况证明、计划生育证明、免冠近照3张及体检报告等个人资料，并在《录用登记表》亲笔填报准确的个人资料。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内将变更材料交给公司总经办，以确保与员工有关的各项权益： （1）姓名及身份证号； （2）家庭地址和电话号码； （3）婚姻状况； （4）出现事故或紧急情况时的联系人； （5）培训结业或进修毕业或获得新的学历与新的荣誉等。 3．公司提倡正直诚信，并保留审查员工所提供个人资料的权利；个人资料如有虚假，公司将立即终止试用或有权对其进行辞退，并由员工本人承担由此引发的后果及责任。 ■ 招聘程序 4．根据业务发展需要，由部门提出用人计划由总经办审核，经总经理批准后进行招聘。 ■ 录用与报到 5、应聘人员由总经办和用人部门安排进行面试，按工作能力、业务水平、敬业精神择优录用，确认录用经审批后，由总经办通知其报到并做好相关登记工作。 6.员工按如下程序办理报到手续： （1）填写新员工录用表，到指定医院体检，交体检表，领取《员工手册》和考勤卡，试用合格后领取工作服。如需安排食宿的在试用满三天后到总经办办理食宿手续。 （2）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并接受必要的岗前培训与指引教育。 （3）安排办公地点，领取办公用品和相关资料等。 ■ 试用与转正 7．办公室职员试用期为1-2个月，试用延期时间最长不超过3个月。试用期间，如果员工认为公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其试用。 8．生产员工试用期为一个月，试用延期时间最长不超