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工会深入学习科学发展观思考 　　摘 要:深入贯彻落实科学发展观,是当前工会的一项重要任务。工会应采取多种形式,引导广大职工和工会干部深刻领会、全面理解科学发展观的科学内涵和根本要求,同时,还应结合实际实践科学发展观,把科学发展观落实到工会工作的实处。 　　关键词:科学发展观;工会 　　中图分类号:D412.3 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)020(c)-0036-01 　　 　　党的十七大强调,科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。 　　一、在思想上要深刻领会和把握科学发展观的本质内涵 　　深入贯彻落实科学发展观,就要坚持围绕中心,服务大局的指导思想,把实现企业又好又快发展作为首要任务,充分发挥广大职工群众的主力军作用。充分动员组织广大职工群众,发挥主力军作用,决定工作成败,也是对工会组织的考验。教育引导广大职工充分认识企业发展和职工利益的关系,努力形成企业得发展、职工得实惠的双赢局面。要广泛开展多种形式的群众性劳动竞赛活动,充分激发广大职工的创造活力和劳动热情;要进一步提高劳动竞赛的质量,健全竞赛活动的组织协调机制、检查考评机制、表彰奖励机制,推进竞赛理念创新,突出竞赛重点,改进竞赛组织,扩大竞赛领域,提高竞赛实效,形成体现科学发展观的劳动竞赛价值体系,更好地发挥职工群众的主力军作用,为全局的改革发展提供强大的动力。 　　二、转变工作理念,落实科学发展观 　　理念是行动的先导,工作理念的成熟度决定着落实科学发展观的力度、深度和广度。工会应着力培育以下理念。(一)科学的人本观。以人为本是科学发展观的核心,要把以人为本同党的群众观、同代表最广大员工的根本利益结合起来,以满足大多数员工的利益和需要为出发点,既把员工作为发展主体,更要作为发展目的;既把员工作为责任主体,更要作为权利主体;既把员工作为生产主体,更要作??“心理主体”或人格主体,从思维、理性、价值观层面,落实人本管理。(二)科学的辩证观。要正确认识和把握有所为与有所不为的关系,着力解决工会工作中存在的突出问题,做到求好不求多、求特不求全,努力以“点”的突破带动体制机制等“面”的突破。(三)科学的全局观。工会工作是为科学发展提供支持保障的基础性工作,要围绕服务中心、服务大局,通过“跳出工会”来更好地“认识工会”,将工会工作与经营管理的各个方面相结合,充分调动员工的积极性和创造性,实现建行与员工价值的最大化。(四)科学的战略观。优秀的员工队伍是企业持续发展的“第一资源”,因此,必须科学分析新机遇、新挑战,全面结合新形势、新任务,在提升素质、凝心聚力、和谐发展上多做打基础、谋长远、增后劲的工作 　　三、坚持全面协调可持续的基本方法,加强工会基层工作 　　科学发展观的基本要求,是全面协调可持续。工会组织贯彻落实这一基本要求,在全面发展方面,要按照“组织起来,切实维权”的方针,在突出“工会组织建设”这个永恒主题和“履行工会维权基本职责”两项重点工作的同时,进一步做好服务大局、劳模管理、女工、工会信息、调研、经费收缴、经费审查等其它工会工作;在协调发展方面,既要加强工会领导机关的建设,使其强起来,又要切实加强工会基层基础工作,搞好工会组织规范化建设,使其充满活力;在可持续发展方面,则应从工会事业长远发展出发,加强工会教育培训工作,不断提高工会干部和职工群众的政治业务素质,与时俱进,增强做好工作的能力和水平,以适应新形势新任务的需要。 　　四、大力推进企业文化建设,努力培育高素质的职工队伍 　　发展、繁荣社会主义文化是全面建设小康社会的重要内容,工会组织要在加强社会主义文化建设中,引导职工坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,弘扬劳模先进的典型事迹,高扬主旋律,自觉践行社会主义荣辱观;要大力加强职工文化阵地建设;要广泛开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,开展职工喜闻乐见的群众性精神文明创建活动,开展技术比武、技能展示和选树技术标兵活动。不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质,以爱岗敬业、争创一流、勤奋学习、勇于创新、团结协作、甘于奉献的精神风貌,努力推动职工文化、企业文化建设。 　　五、切实加强自身建设 　　工会职能作用的充分发挥,离不开高效的工会组织体系,离不开一支强有力的工会干部队伍。要按照《企业工会工作条例》的有关要求,保证工会开展工作必要的人员编制,注意选配一批政治觉悟高、工作能力强、