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成功幻觉与生产和人口过度集中 　　摘要：大多数人都觉得大城市的发展和事业成功的机会多，但到大城市工作的人只有少数能获得事业成功，根据成功机会预期进行就业地决策很可能遭受损失，这就是成功幻觉。本文研究发现，成功幻觉和待就业者对交通与住房成本的不敏感性，是生产与人口在大城市过度集中的两种市场机制。生产与人口的过度集中将导致虚假繁荣，即GDP快速上升，但大量社会产出被交通成本和住房成本所消耗，除少数成功者和土地所有者外，大多数人的实际收入和福利受到损失。因此，在城市发展规模上市场机制不一定是有效的。 　　关键词：过度集中;成功幻觉;交通和住房成本 　　中图分类号：F290 文献标识码：A 文章编号：1002-2848-2008（03）-0024-09 　　 　　一、引 言 　　 　　笔者于2007年7月随机选取我校30位应届毕业本科生，进行了问卷调查。调查发现，46.6%的学生把可能存在的发展机会，作为就业地选择的首要考虑因素，43.3%的学生把可能存在的发展机会作为就业地选择的重要考虑因素，3%的学生把可能存在的发展机会作为就业地选择的比较重要的考虑因素。这说明发展和成功机会预期对大学生流动行为有着十分重要的影响。 　　Todaro在1969年提出了农村剩余人口根据在城市正式部门找到工作机会的预期，来决定是否向城市流动的人口流动模式，并成功解释了许多发展中国家存在的城市失业现象［1］。大学生的流动行为与农村剩余人口的流动行为迥然不同，大多数大学生能够在城市正式部门找到工作，他们主要根据在不同城市的发展和成功机会预期来决定流动行为的。 　　在Todaro人口流动模式的基础上，Lucas在2004年提出了一种新的人口流动模式。该模式认为农村人口向城市流动，主要是因为城市的技术外溢可以较快地提高迁移者的人力资本，而人力资本的迅速提高可以增加未来的收入，而且所有流动到城市的人有等同的机会提高其人力资本，并最终都获得较高收入［2］。然而，事实上并非所有流动到城市的人口，都有相同的机会成功地提高其人力资本。在现实社会里，除了学校教育，人力资本的获得主要通过“干中学”的途径，通过“干中学”获得人力资本???多少主要由工作岗位的性质决定，有的岗位工作经历如经理岗位的工作经历，可以提供给工作者更高的人力资本，所以工作经验在职场竞争中至关重要。此外，在现实社会，收入往往不是仅由人力资本来决定，而是由工作岗位及对岗位的竞争程度来决定的，例如经理岗位显然要比一般员工收入高。收入越高的岗位，竞争者显然越多，因此最终获得高收入岗位的成功者就越少。因此，Lucas的人口流动模式仅仅部分地揭示了大学生向大城市的原因，即为了提高其人力资本，但Lucas的人口流动模式忽视了是提高人力资本的机会和提高未来收入的机会决定了大学生在大、中、小城市的选择方向。 　　那么，大学生的这种根据成功机会预期来选择流动方向的流动模式，对城市发展会产生什么影响呢？本文的主要贡献在于，通过构建资本与人口流动模型研究发现，大学生的这种流动模式将引发生产与人口在大城市的过度集中问题，进而说明了在城市发展规模上市场不一定是有效的。 　　所谓生产与人口过度集中问题，是指经济活动和人口在少数大城市高度集中，引发了房价过高、交通拥挤、城市环境恶化等城市病。当前，我国一些大城市生产与人口过度集中问题已经有所显现。一方面，深圳、北京、上海、广州、天津、杭州等大城市房价快速上涨，当地的人们似乎不堪重负；另一方面，作为我国城市新增人口主要来源的进城农民工和应届大学毕业生，又大量涌进这些城市。与此同时，这些城市仍然受到资本的青睐，它们依然是投资的热土，根据中国统计年鉴数据计算，2005年我国19个副省级城市固定资产投资占全国的百分比为29.9%,比上年增加了3个百分点；35个省会城市和计划单列市固定资产投资占全国的百分比为38.1%,比上年增加了2.9个百分点。资本和人口的持续流入，提醒着人们，这些城市将会更加拥挤。 　　实际上，生产与人口在少数大城市过度集中的现象并非我国独有，日本东京市中心的4个特别区，面积60.33平方公里，白天人口330.6万人，人口密度近每平方公里5.5万人。在整个东京大都市区内，每个工作日有500多万人上下班，尽管东京有着很发达的城市轨道交通系统，但东京人均通勤时间是3个小时，上下班时间地铁十分拥挤，有“通勤地狱”之称［3-4］。东京也是世界上房价最高的城市之一，尽管东京人均GDP和人类发展指数在日本47个都、府、县中名列第一位，但由于房价高，东京人的主观幸福感排名16位，而且在2002年日本官方举办的调查中发现，只有41%的东京人对生活感到幸福或很幸福，大多数东京人没有感受到生活的幸福［5］。 　　另外一个快速交通系统发达，而生产与人口十分集中的著名案