社会保障概论课程-5184广东考试服务网.DOC

附件1 广东省高等教育自学考试《社会保障概论》课程（课程代码：00071）考试大纲 目 录 Ⅱ 考试内容和考核目标 一、考试基本要求 二、考核知识点及考核要求 第一章 社会保障体系 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第二章 社会保障理论与实践的发展 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第三章 社会保障基本的分析范畴 一、学习目的与要求 二、考试内容 四、考核要求 第四章 养老保险 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第五章 就业与失业保险 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第六章 医疗保险 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第七章 工伤保险与生育保险 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第八章 社会救助 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第九章 社会福利与社会优抚 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第十章 农村社会保障 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第十一章 企业年金 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第十二章 社会保障基金运行 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 第十三章 社会保障基金与相关经济变量的联动效应 一、学习目的与要求 二、考试内容 三、考核知识点 四、考核要求 Ⅲ 有关说明与实施要求 一、本课程的性质及其在专业考试计划中的地位 二、本课程考试的总体要求 三、关于自学教材 四、自学方法指导 五、关于命题考试的若干要求 附录： Ⅰ 课程性质与设置目的要求 社会保障学是广东省高等教育自学考试人力资源管理专业（专科）的专业必考课，是为了培养和检验自学应考者有关社会保障学的基本原理、基本知识和基本操作技能而设置的一门基础专业课。 设置本课程的目的要求是：社会保障是企业人力资源管理部门的重要职能之一，其任务是培养应考者系统地学习社会保障领域的基本概念知识，了解我国社会保障的现状和发展趋势，掌握社会保障各研究领域的基本理论和方法，深刻认识社会保障在改善民生、促进各地民众共享经济繁荣和社会进步成果、稳定社会经济运行中的地位和作用，培养考生运用相关理论分析社会保障现象的能力，为培养全面的企业人力资源管理人才服务。 本课程的重点章包括第一章、第四章、第五章、第六章、第七章、第八章、第九章、第十章、第十一章等；次重点章包括第二章、第三章、第十二章；一般章包括第十三章。 题 型 举 例 1、世界上第一个实行社会保险制度的国家是（ ）。 A、英国 B、美国 C、德国 D、法国 2、社会保障的目标是满足人的（ ）。 A、基本生活需要 B、最低生活需要 C、富裕生活需要 D、享受生活需要 二、多项选择题 1、保险费的厘定原则是按（ ）。 Ａ、保险项目危险性质的大小 Ｂ、事故的多寡 C、企业主的责任 D、被保险人的负担 E、政府补助情况 2、社会保障管理的发展趋势是（ ）。 A、社会化管理 B、法制化管理 C、服务化管理 D、系统化管理 E、效率化管理 三、简答题 简述社会保障与商业保险的区别。 四、论述题 试述社会保障制度的功能。 五、案例分析题 单位不缴费我该怎么办？ 张某2013年8月与单位解除劳动合同，成了一名失业者。不久，经朋友介绍到本市某单位开通勤车，但由于张某是失业者，单位不愿意为张某缴纳社会保险费， 3个月后，张某被一个“协保”人员替代了。去年5月在一位热心朋友的引荐下，张某到一家私企开车，可老板还是不为张某缴社会保险费，张某感到这样下去不是办法，便把参加社会保险的事提了出来，老板要张某自己到外面找地方缴。张某今年年龄也不小了，怕丢失现在的工作，想暂时不提缴费的事了，等以后离开单位后再说，到时让他们一起“补”。可张某心里没底。请问这样做有问题吗？