吉林省隆泰药业有限责任公司员工守则.doc

Xxx药业有限责任公司员工守则 凡被聘为xxx药业有限责任公司职员者，无论职位高低，均应遵守以下规定： 第一条 遵守公司一切规章制度、通告及公告。 第二条 本公司员工均应遵守下列事项： 员工要忠诚、协作、创新； 忠诚：自觉维护公司的形象，不抵毁公司，热爱并关心公司，爱岗敬业。员工之间要尊重团结帮助。 协作：员工之间要紧密协作，进行团队建设。 创新：要有发现问题解决问题的工作技能。。 准时上下班，工作争取时效，不拖延、不积压； 爱护公司财物，不浪费，不化公为私； 保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为； 待人接物要态度谦和，以争取对方的合作； 尽忠职守，保守业务上的秘密； 保持工作地点、更衣室及宿舍环境清洁； （七） 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面形式陈述，一经上级主管核准，应立即遵照执行； （八） 不准携带禁品，危险品或与生产无关物品进入工作场所； （九） 不准私自携带公物出厂； （十） 不准兼任公司以外的职务； （十一） 严谨操守，不得收授与本公司业务有关的人员或公司的馈赠、贿赂或向其挪借资金； （十二） 工作时间内，严禁翻阅与业务无关的书籍、杂志、报纸，严禁收听收音机、上网聊天、玩电脑游戏等； （十三） 全体员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、闲谈或搬弄是非，扰乱秩序； 第三条 因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。 第四条 每日工作时间为8小时，上班时间为早8点；下班时间为晚16点30分；午休时间为11.30——13.00；星期六、星期日及法定节假日休息。 第五条 因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间，所延长时数为加班。 第六条 公司给予加班人员加班费，如有特殊情况，其他员工可以串休，但应以不影响工作为原则。 第七条 总经理级以下员工上、下班应亲自签到或刷卡，不得委托他人，如有代人签到或刷卡情况发生，双方均以旷工论处。 第八条 法定节假日期间，员工应服从值日安排。 第九条 迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处理。 8：00—8：30以内签到或刷卡为迟到，工作时间终了前30分钟内签到或刷卡者为早退。迟到或早退一次，从其薪资中扣出10元。 无故在8：30~12：00以内上班或提前在12：45~16：15以内下班者以旷工半日论。 （三） 无故上班时间小于四小时的按旷工一日论。 （四） 有上、下班而忘记签到或刷卡者，应于次日填写未签到或刷卡证明单 ，视其为正常上、下班。 （五） 月累计三次（含三次）以上忘记签到或刷卡者，视为旷工半日。 职工在迟到或早退、旷工期间，发生人身安全事故的，自行承担责任。 第十条 请假，应遵照下列规定办理： （一） 病假———因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，准许以未请的事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数。 （二） 事假———因私事待办者，可请事假。月累计不得超过5天；每年累计不得超过15天，准许以特别休假抵充。 （三） 婚假———本人结婚，可请婚假三天；异地居住往返增加两天；如男28周岁，女25周岁以上给假七天。 （四） 丧假———父母、祖父母、岳父母、配偶或子女丧亡者，可请假三天，异地居住往返增加二天。 （五） 产假———女性从业人员分娩，可请产前假三个月和产后假三个月。末满三个月流产者，给假两星期；怀孕三个月至七个月而流产者，给假四星期；七个月以上流产者，给假六星期； （六） 公假———因参加政府举办的资格考试（不以就业为前提者）、参加选举者、因公出差者可请公假，假期依实际需要情况决定。 （七）串休。 不享受加班津贴的员工，可以享受等同于加班时间的串休，但以不影响工作为前提。 （八）工伤假 本公司员工因执行公务所发生的危险致伤病不能工作者，以工伤假论，可请工伤假，假期依实际情况决定。员工因工受伤按国家有关规定界定、处理。 （九）探亲假 凡家居外地、父母不在身边的的员工可享受探亲假，未婚者每年一次；已婚者四年一次，时间均为五日（不含往返时间）。 （十）特别休假 依其服务年资和对公司有特殊贡献者，可分别给予特别休假。特殊贡献者为： 1、在技术开发、生产、销售、管理等领域有特殊业绩，获得巨大经济效益者； 2、在招商引资中有重大贡献者。 第十一条 请假逾期，如因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况及在公司资历及服务成绩，报总经理特准延长其病假，最多累积三个月。事假逾期确定系因特别或意外事故者须提出有力证据，呈请总经理特准延长其事假，最多累积30天，否则公司有权单方解除与其劳动关系。 第十二条 员工请假，均应填写请假审批单呈核，病假在三日以上者，应附医师的证明，工伤假应附就诊医院的证明，员工请假均由上一级主管核准，人力资源部备案，凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。 第十三条 公假、丧假、婚假