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浅析新时期下施工企业思想政治挑战与对策 　　摘要:思想政治工作对于施工企业非常重要。在新时期环境中,做好思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前施工企业思想政治工作面临的挑战,并从加强施工企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。 　　关键词:施工企业 思想政治 挑战 对策 　　 　　 当前,我国正处于市场经济体制尚未完全成熟,社会大变迁进程尚未完成的环境中。这些年来,尽管我们在发挥施工企业的思想政治工作优势中取得了较大的成绩,但在传统体制与观念制约下,施工企业思想政治工作正面临着严峻的考验和挑战。 　　一、施工单位思想政治工作面临的挑战 　　1、职工思想难以统一,给思想政治工作带来的挑战: 　　处在改革、转轨时期的企业,职工的各种思想和观念错综复杂,这对于统一职工的思想带来一定的难度。如果不能做好思想政治工作,将对个人和企业都是一种极大的危害。另外,在施工企业当中,无论在一线还是在机关的工作,总有部分职工自认为自己比别人付出的多,立下的功劳大,而在利益分配、权利掌控方面得不到相应的回报,极易产生心理上的不平衡,消极情绪也就自然多了,这也是对思想政治工作带来困难。 　　2、现代科学技术的进步,带来多方面的挑战: 　　一是技术进步所带来的挑战。一方面,技术进步的高速度使施工单位思想政治工作主客体的知识储备明显不足,知识更新速度明显滞后。另一方面,技术进步使生产力迅速发展,劳动生产率快速提高,导致很多施工企业职工通过上岗竞聘的形式进行任职,竞争的结果必然有一部分职工下岗。这个竞争过程包含着许多思想政治工作,同时,对未得到上岗职工的思想政治工作更将是我们长期面对的困难,这是一种挑战; 　　二是科学的迅猛发展,对人的综合素质要求更高,对人的全面发展要求更为直接,同样,对施工企业职工的综合素质和专业技能要求无疑也会相应提高,这也包括对思想政治工作提出挑战; 　　三是随着施工企业市场份额的逐步饱和,施工企业之间的竞争日趋激烈,企业的发展面临着巨大的考验,使我们面临着企业生存与发展的严峻考验。作为我们党执政的基础,在肩负企业壮大发展的重任,更应该义不容辞地发挥党的思想政治工作的优势。因此,在实际工作中,如何发挥党组织的政治优势,加强企业的思想政治工作,也是摆在施工企业思想政治工作者面前的一大课题。 　　3、施工企业员工精神与物质需求变化带来的挑战: 　　随着改革开放的进一步深入和市场经济全球化的快速演变,员工的思想观念、精神状态和生活方式也随经济环境的改变发生了深刻的变化。在现代社会中,新生的力量都生长于温室般的环境当中。很多人难以面对艰苦环境。这会直接影响到企业后备人才的储备。另外,由于部分企业思想政治工作滞后于市场经济的演变,对马克思主义世界观、全心全意为人民服务思想、爱国主义、集体主义、艰苦创业的教育感到淡漠,重物质奖励轻精神鼓励。 　　 4、来自于下岗、解除劳动合同职工困难群体和职工流动性大等实际问题的挑战: 　　思想政治工作是我们的传统。过去职工有思想问题,通过谈心和政治教育就可以解决。现在,随着企业改革的深入进行和经济利益的调整,出现了困难职工群体;同时,企业用工制度自主性越来越大,职工流动性增大。面对这些深层次矛盾的挑战和客观实际的变化,传统的思想政治工作显得束手无策。 　　二、加强施工单位思想政治工作的对策 　　1、切实加强施工企业思想政治工作队伍建设。 　　(1)不断提高自身素质。首先要吃透上情。思想政治工作者对企业外部环境、面临的形势及上级有关政策文件必须理解吃透,特别是对长期的、具有战略指导意义的建设规划、工作计划和思想政治方针的把握上,必须达到从各个角度都能辩证解释的程度。其次要了解下情。思想政治工作者要树立务实思想,一切从实际出发,及时把握职工的思想动态。树立服务职工的思想,把职工关注的热点、难点、疑点问题作为思想政治工作的重点,因地制宜,因事制宜,因时制宜,做好职工的思想政治工作。最后是要加强学习。要自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观,尽快熟悉市场经济、企业经营管理等方面的知识,将自己锤炼成既懂政治又懂管理,一专多能的复合型人才。真正做到思想上适应、能力上适应、工作上适应。 　　(2)保持良好的工作作风。政工干部是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带和传递信息的中枢,同时又是施工企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。做好思想政治工作,一要政治坚定,经得起考验。思想政治工作涵盖面广,既有具体事务性工作,又有许多政治性、政策性很强的工作,任何时候都要保持政治上的清醒和坚定。二要甘于奉献,耐得住寂寞。思想政治工作部门相比其他生产经营部门属于“清水衙门”