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社会资本对大学生就业差序性影响 　　摘 要:在中国传统社会的大背景下,充分继承马克?格兰诺维特“弱连带”理论和费孝通“差序格局”理论的基础上,将弱关系理论、社会资本理论以及“差序格局”理论相比照,分析中国大学生无论在职业选择还是就业倾向上都受家庭社会关系网所拥有的社会资本量的多少的影响,从而进一步分析社会资本(家庭背景)对大学生就业的差序性影响。 　　关键词:社会资本;社会关系网络;差序格局;就业 　　中图分类号:G647文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)24-0276-05 　　 　　西方社会学者们认为,社会资本与就业之间存在着极为重要的正比关系,他们认为社会资本是在社会关系的互动过程中不断交换的。虽然整个社会的资本总量是固定的,但是作为每个个体的社会成员来说,他们自己所掌握的社会资本是会随着与其他人交往的密切程度而不断增多或减少的。我们要研究社会现象和社会关系就不能不考虑所要研究对象的存在环境。在某一个特定的地理环境下,例如中国这个特殊的社会环境,就业问题又有它的特殊性,研究中国大学生就业会牵扯到很多不同于其他国家的因素,所以我们要很好的研究中国大学生就业的问题,就必须正视中国社会环境的特殊性,不能将就业问题单独的列出来,而是应该将它置于中国社会的人文社会环境之中去解读。 　　一、研究背景与文献综述 　　1.社会资本。社会资本这个词汇最早出现在20世纪20年代(Lyda Hanifan,1920),但自1961年雅各布斯(Jacobs)在《美国大城市的存亡》(1961)一书中正式提出社会资本概念以来,社会资本已经由社会学意义上的概念拓展演变成为经济学家、政治学者在各自领域颇有兴趣探讨的话题。西方社会学家在1980年之前一直将社会资本等同于公共设施 [1],或泛指影响个人经济回报的社会环境质量 [2]。1980年以来,社会资本开始正式进入社会科学的研究范围之内。 　　中国现在的国内学者主要是从两个层次上研究社会资本的,即个体为单位的微观层次上和以集体为单位的宏观层次上。边燕杰(Bian)是从个体层面上研究社会资本的代表,张文宏与他都认为社会资本就是社会网络,并且社会资本能够对功利行为发生提升作用。罗家德、赵延东(2005)认为个体社会资本不能脱离个体所处的社会关系网络,一个人的社会地位直接决定了一个人的社会资本占有量。集体社会资本则指的是一个团体其内部所拥有的资源,这种资源不仅包括物质资源也包括无形的精神资源,以及内部资源的结构方式。同时,有的学者也认为应该从结构主义的视角出发,也就是说从社会网络的结构而不是以其功能来定义社会资本 [3]。张文宏赞同边燕杰(2006:39)的观点“判定资本的根本形式,需从资源与行为者的关系入手……社会资本是存在于行为者与行为者的联系之中的,如关系强弱、网络大小等等。” 　　作为探讨社会资本的两种范式,马克思的社会资本理论和社会学所研究的社会资本理论是相互独立又是相互补充的。本文章着重探讨社会资本与社会关系之间的转换,将社会资本一概念加入到社会学的范围内思考,认为社会关系确实能生成社会资本,正如费孝通在《乡土中国》一书中所阐述的,在中国的大背景下,个人社会关系网络会以个人为中心像水波纹一样一波一波推出去,而社会关系之间所掌握的社会资本就是在这种相互关联的波纹状态下不断扩展,且其稳定度逐级递减。 　　2.社会关系网络。美国社会学家马克?格拉诺维特(Mark Granovetter)于1974年提出“弱连带”一概念。并且认为,“‘弱连带’ 是与‘强连带’相对应的意思,人与人之间的关系,从沟通互动的频率来看,可以简单划分为强连接和弱连接,其实与一个人的工作和事业关系最密切的社会关系并不是‘强连接’,而常常是‘弱连接’。‘弱连接’虽然不如‘强连接’那样坚固(金字塔),却有着极快的、可能具有低成本和高效能的传播效率。”他们认为弱连带关系在求职就业过程中的作用是相当重要的。 　　弱连带理论以哈里森?怀特、格兰诺维特和林南、伯特等为代表。他们对市场和市场行为提出了一套新的解释,认为市场是从社会网络中发展而来,市场经济中的竞争行为不仅是资源的竞争,更重要的是关系的竞争。弱关系是传递信息的有效的桥梁这一判断是格兰诺维特提出“弱关系的力量”的核心。格兰诺维特还提出了“经济行为嵌入于社会网络”和“嵌入的网络机制信任”等核心命题,使人们对经济学与社会学的关系进行重新考虑。 　　国内对社会资本影响就业的问题基本上沿袭国外的理论。现在国内研究的代表人物有边燕杰、张文宏等人,边燕杰等人的“弱关系”假设,通过对以个人的就业问题为中心,将其嵌入到社会网络中进行研究,发现人情关系的强弱对工作的分配影响十分显著,能够给求职者提供帮助的中间人与最终帮助者,与求职者的关系都是强关系,也就是