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论人力资本要素在产业集群形成中作用 　　摘 要:在产业集群的形成和发展过程中,人力资本起到了至关重要的作用。人力资本存量和流量水平是产业集群生成的关键因素。从人力资本的视角解释了产业集群的形成机制,并指出了它们在产业集群的不同转化阶段发挥的重要作用,最后阐述了人力资本对集群创新的作用。 　　关键词:人力资本;产业集群;创新 　　中图分类号:F24 　　文献标识码:A 　　文章编号:1672-3198(2010)07-0146-01 　　 　　1 产业集群 　　产业集群是指在特定的领域内,大量的具有相互关联性的公司、专业化供应商、服务供应商,相关产业的企业以及有关机构(如大学、行业协会等),按照一定的经济联系,所形成的地理集聚体。迈克#8226;波特认为,产业集群是指在某一特定领域中(通常要以一个主导产业为核心),大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间上的集聚,并形成强劲、持续竞争优势的现象。 　　产业集群包括了对竞争起重要作用的、相互联系的产业和其他实体。它通常向下延伸至销售渠道和客户,向上延伸至供应商,并侧面扩展到辅助性产品制造商,另外还包括相关机构,如提供专业化培训、教育、信息研究和技术支持的政府和其他机构。 　　产业集群的出现并非一种偶然的现象,而是各种要素相互作用的结果。在产业集群形成的动力机制中,这些要素包括人力资本的作用、制度的变迁和创新、专业市场的推动作用和政府的促进作用。 　　2 人力资本 　　在经济发展的任何阶段,人力资本的作用都不可忽略。不同的学者对人力资本的定义是不一样的,舒尔茨从内容角度来定义人力资本,他认为人力资本是指凝结在劳动者身上的,以体力劳动者和脑力劳动者的数量和质量表示的资本,是社会总资本的一部分(舒尔茨,1992)。贝克尔从人力资本形成的角度来定义人力资本,他认为“人力资本是通过人力投资形成的资本”。综合这两种定义可以得出现代经济学中的人力资本概念,人力资本是存在于劳动者身上、是劳动者的知识、技术、能力和健康等的总和,并且通过一定的人力投资而获得的,它可以被用来提供未来的收入。人力资本天然属于本人,其开发利用完全取决于人力资本所有者意愿的特??,对人力资本存量的考察和分析,一直是人力资本学说的一个难点和重点。西奥多#8226;W#8226;舒尔茨曾经在他1975年发表在《经济文献杂志》上的一篇论文中列举了五类具有经济价值的人类能力:学习能力、完成有意义工作的能力、进行各种文娱体育的能力、创造能力和应付非均衡的能力。 　　对整个产业集群而言,产业集群的人力资本我们可以认为是在个产业集群内部,所有的个人人力资本的总和,即所有的个人所获得的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等的整合,它是个整体的概念。个人人力资本的总和并不是一个简单的相加过程,如果我们能有效地将其整合,那么它所产生的效应简单相加的效应。 　　3 人力资本在产业集群形成过程中的作用 　　人力资本对于产业集群的形成起到了关键作用。许多学者都有论述,如新增长学派就是在新增长理论的基础上,从知识集群和人力资本集群的角度研究产业集群生成问题的Jed Kolko解释道:尽管信息技术似乎使得公司集聚到同一地区的要求减弱,但即使是高技术的IT产业也仍然很有可能保持地理上的集中,原因就是他们依赖于大量熟练的劳动力。但也因为在当时时代背景下,自然物质资源和产业区位优势在集群形成过程中的影响力过于显性化和外露,因此包括人力资本在内的一些“软因素”在原有的分析中被缩小甚至忽略掉。最近,国内开始有学者从企业家的角度,分析产业集群的生成机理,以及企业家与产业集群的互动关系。 　　熊彼特(Schumpeter),把企业家同创新者联系起来,认为企业家是资本主义的推动力量,是商业周期和经济发展的根本原因。产业群是以中小企业为主的系统,由于企业规模普遍较小,多数企业的所有者、经营者与管理者实际上是集于一体的,企业家的许多活动以外在化的企业行为表现出来。企业家是企业成功的关键,也是产业群体现竞争优势的重要社会资本。 　　一些最初的“企业家”发现了创业机会,他们会迅速地投入到某一产业,成为当地该产业的领头羊”。然后凭借其地理区位优势、自然资源优势及初始人力资本存量,发展扩大自己的企业。这样的企业后来一般发展为影响产业集群生成的种子企业或焦点企业,成为后来点燃地区行业发展的“星星之火”。而一家种子企业的成功,一个企业家的成功,会引发许多人员仿效,大量相类似企业发展起来,如浙江省苍南县金乡镇以铝塑标牌、工业品生产的企业集群。一些在原有企业长期工作和学习的员工,一旦抓住创业的有利时机,就会利用其拥有的人力资本,来创建一个新的企业。例如,在绍兴的轻纺城,某些长期从事布料印染全套工序的员工,一旦发现这一区域需要大量印染企业,他们就会离开