济宁市高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准2010.docVIP

济宁市高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准 （2010年修订） ?一、 量化赋分项目（最高计200分） （一）基本项目5项，最高计95分 1、专业工作年限（最高计20分）； 2、学历及所学专业（最高计35分）； 3、任职期间年度考核结果（最高计15分）； 4、职称外语成绩（最高计10分）； 5、任职期间继续教育学分（最高计15分）。 （二）加分项目4项，最高计105分 6、业绩荣誉（最高计25分）； 7、获奖成果（最高计45分）； 8、论文、著（译）作（最高计25分）； 9、专项加分（最高计10分）。 二、分项赋分标准 1、专业工作年限赋分 专业工作的年限，按周年计算，每满1年1分，超过半年按1年计算。最高计20分。 2、学历赋分 博士研究生 硕士研究生 与双学士 本科 大专 中专 所学专业 与从事专业一致 第一学历 35 25 20 15 10 后取学历 30 20 15 10 5 所学专业与 从事专业相近 第一学历 33 23 18 13 8 后取学历 28 18 13 10 3 （1）学历均以毕业证书和学位证书为准，取得两个以上学历者，只按专业相同或相近的最高学历赋分； （2）后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3年以上；不足3年的，按前学历与后学历差值的均值加上前学历分值计分； （3）所学专业与从事专业不相近的不计分； 3、聘任现职期间考核赋分 按最近4年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优秀每年5分，合格每年2分，基本合格每年1分。最高计15分。 4、职称外语成绩赋分 60分以上或具有合格证计10分，符合放宽条件在50-59之间的记8分，符合免试条件的记6分。 5、任职期间继续教育赋分 以市人力资源和社会保障局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期（4年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算，最高计15分。继续教育学分每年应达到20学分以上。 项目 6、专业奖励赋分 国家级 省级 市级 区级 镇级 校级 教学能手 25 20 15 10 5 优质课一等奖 学科基本功一等奖 25 20 15 10 5 2 公开课、示范课 20 15 10 5 2 1 注： ①优质课二、三等奖、教学基本功二、三等奖的，依次降2分计分。 ②只计任现职以来的成绩，同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分。 ③以奖励证书原件为准。 ④所在学校评选的以报中心校备案为准，没有备案的，不予认可。 ⑤各类电教课，按优质课降一级计分。 ⑥各级教育部门评选的课件制作奖，按公开课、示范课对应相应级别计分。 ⑦教学质量优胜奖按优质课对应相应级别计分。 ⑧此项最高计25分。 7、荣誉称号赋分 国家级 部级（行业）和省政府级 厅级（行业）和市政府级 市直部门（行业）和县市区政府级 县市区部门（行业）和乡镇政府级 劳模、优秀教师（教育工作者）、师德先进个人、教学工作先进人个、优秀班主任 25 20 15 10 5 党委政府表彰的其它荣誉 15 10 5 3 1 部门表彰的其它荣誉 ①同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分； ②以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件； ③各级优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范、师德先进个人等计任教以来的成绩。 ④各级证书，不经中心校推荐上报的，不予认可。 ⑤不同的业绩荣誉赋分值可累加，最高计25分。 8、教改实验和获奖成果赋分 第1位 第2位 第3位 第4位 第5位 第6位 国家级 一等 45 40 35 30 25 20 二等 40 35 30 25 20 15 三等 35 30 25 20 15 10 省 部 一等 30 25 20 15 10 ? 二等 25 20 15 10 6 ? 三等 20 15 10 7 ? ? 厅（局）级 一等 23 18 13 8 4 ? 二等 20 15 10 7 ? ? 三等 15 10 7 ? ? ? 县（处）级 一等 13 8 5 ? ? ? 二等 8 5 2 ? ? ? 注：（1）获奖成果指国家认可的发明奖、科学技术奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、丰收奖、优秀勘察设计奖、优秀教学成果奖等，级别按评审或颁发单位计算；各级行业学会的相似奖项比照上述奖项就近降低2个等级计分。 （2）赋分时只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖只按最高奖计分； （3）持有国家专利的首位人员，一项发明专利40分，一项实用新型专利10分，一项外观设计专利5分。 （4）以上成果或专利转化为生产力并经有关部门认可的计20分。 （5）最高计45分。 9、著（译）作论文赋分 ?（1）著（译）作赋分 公开出版（ISBN） 内部出版（准印证号）