女职工和未成年特殊保护.docVIP

1? 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 ?2? ?禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 ?3? ?不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ?4?? 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ?5? 女职工生育享受不少于九十天的产假。 ?6? 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ?7? 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 ?8? 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 女职工劳动保护的主要内容是：凡男女职工从事同样的工作的，享有领取同样劳动报酬的权利；对女职工不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由拒绝录用，或解除劳动合同或降低其工资待遇；禁止安排女职工从事矿山井下等特别繁重体力劳动或者对女职工的身体健康特别有害的工作；实行女职工“四期”保护；设立托儿所、妇女卫生室等。女职工和未成年工特殊保护 1．国家对女职工有哪些特殊的保护规定？ 答：按照《劳动法》第七章规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 依据：《劳动法》 2．女职工禁忌从事的劳动范围都有哪些？ 答：女职工禁忌从事的劳动范围有： （1）矿山井下作业，即常年在矿山井下从事各种劳动，不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等； （2）森林业伐木、归楞及流放作业； （3）《体力劳动强度分级》（GB 3869—83）标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业； （4）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业； （5）连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20千克，间断负重每次负重超过25千克的作业。 依据：《劳动法》、国务院《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）、劳动部《关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》、劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》 3．女职工在月经期间禁忌从事哪些劳动？ 答：女职工在月经期间禁忌从事下列劳动： （1）食品冷冻库内及冷水等低温作业。“低温作业”是指在劳动生产过程中，其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业。“冷水作业”是指在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或低于12℃的作业。 （2）《体力劳动强度分级》（GB 3869—83）标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业。 （3）《高处作业分级》（GB 3608—83）标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业，即凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进行的作业。 依据：《劳动法》、劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》、劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的说明》 4．女职工在怀孕期间禁忌从事哪些劳动？ 答：女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围有： （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； （2）制药行业中从事抗癌药物及己烯雌酚生产的作业； （3）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业； （4）人力进行的土方和石方作业； （5）《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业； （6）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等； （7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； （8）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。 对于怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动。所谓夜班劳动是指在当日22点至次日8点时间之内从事劳动或工作。女职工比较集中的企业，也应执行《劳动法》这一规定。 依据：《劳动法》、劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》、劳动部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》 5．女职工在未满一年的哺乳期内禁忌从事哪些劳动？ 答：女职工在未满一年的哺乳期内禁