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电力110 时刻准备着 —————————— ---电力110抢修班申报模范班组材料 电力110抢修班于成立于2011年7月1日，共有7名成员，平均年龄30岁，本科生 人、大专文化程度 人、高中文化程度 人。电力110抢修班以“忠诚企业、奉献社会”为建班宗旨，哪里有故障，哪里有需要，哪里就有电力110抢修人员的身影，成立仅半年时间以来，在各级领导的关怀和全班职工的共同努力下，安全生产与班组建设工作均取得了较好的成绩，先后几次在湖南电力报榜上有名。 　　一、完善班组管理制度，提高班组管理水平。 以制度管人，按制度办事一直是110抢修班坚持的管理原则，该班从班组实际出发，在每一个故障抢修现场，都会把工作做细，做到家。基本上实现了故障类别、故障资料、整改内容、各类报表的电脑操作编制，不断探索提高抢修过程及操作技术水平的有效机制，休假考核等办法，并制订完善了十四项工作管理制度：《班组管理制度》、《签订目标管理责任状》、《安全管理制度》、《“三措”管理办法》、《材料工具管理制度》、《各岗位安全职责》、《反违章工作措施》、、《三违处罚制度》、《技术资料管理制度》、《现场安全设施专责》、、《考勤制度》、《民主管理制度》、《“个人控制差错”办法》、《消防管理制度》等，实现了人员有分工、现场有专责、责任有落实、考核有制度，并结合创建“青年文明号”的要求，进一步促进人员的积极性和加强作业人员的绩效管理。班组管理工作得到了全面提高。 二、加强岗位练兵，努力提高全员技术水平。 如何使全员不断提高技术水平和做到由经验型向科学型的飞跃，是该班一直关注和思考的问题。根据企业的发展要求，经过实践，在企业“人才兴企战略”的大环境中，该班逐步形成了以“学练比”活动为龙头，以职工培训（技术问答，考问讲解，现场问答）为主要方式，以技术比赛、技能比武为主要内容，采取自学、培训相结合的办法提高职工素质。为使培训机制落到实处，不论工作多忙，都要保证每星期五下午的班组岗位培训活动,并要求被培训人员认真做好学习笔记；特别要求掌握新设备，增长业务知识，提高工作技能，能够胜任班组的各项工作，并以增长业务知识和提高工作技能来提高班组安全生产水平，从而保证了班组的安全生产。 　　三、夯实安全生产基础、争创一流佳绩。 　　电力110抢修班以创建“学习型文明和谐班组”为目标，制定了创建计划、活动规划和班组安全活动计划，明确了安全责任的划分，在班组生产工作中，做到了日有安排、记录，月有工作计划、总结。并针对本班组抢修任务的复杂性、薄弱环节多以及各个抢修时间段工作的重点，一方面研究分析故障预案，及时采取防范措施；一方面加强现场安全管理方面，做到“三个一”即：每天一次的班前班后会、每星期一次的安全总结会以及每周一次的安全学习。班前会注重实效，由班长认真交代当天的每一次抢修任务和安全措施，做到各成员心中有数，根据抢修工作的具体情况、班员当天的精神状态及技术水平，合理分配人力，保证现场抢修工作安全顺利开展。每周对工作中出现的不安全因素进行汇总分析，认真落实安全生产责任制，加强对危险点的分析，按专业特点和工作性质，明确了控制危险点的做法和措施。严格执行“现场事故应急抢修卡”、“工作票”，使现场作业走向规范化、标准化。还定期组织成员进行分析讨论，认真总结安全工作的实践经验，加强了每周五对班员的安全、技术学习和培训，强化了集体安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。在现场安全管理中，重点落实“三项措施”，严格执行危险点分析预控制度，严抓从检修准备到检修结束的全过程工作成员的安全行为及职责。努力完善“故障抢修流程”和“危险点预控卡库”。通过这一系列的创建活动，全班人员安全意识明显提高，从根本上杜绝了“三违”现象，保持了周期安全生产记录，在生产班组年终考评中名列前列。自2011年7月“电力110”抢修班成立以来，在处理各类故障报修1500余起、排除安全隐患300多项、整改400伏下户线200多项、协助消防大队实施救援30余起的工作中。在承担171.98公里的400伏线路和248台配电变压器的抢修中，均实现了“四不伤害”安全生产目标，得到了湘西电业局及龙山县电力公司的肯定。 成绩已属于过去，挑战依然严峻，电力110抢修班在公司党组的领导下将进一步增强责任心和使命感，克服畏难情绪、厌战情绪、自满情绪，扎实工作，奋进拼搏，创先争优，为公司宏伟蓝图锦上添花。