申报资料(2015)--06自评报告.docVIP

企业安全生产标准化 自 评 报 告 八达服饰（福建）有限公司 2014年12月17日 目 录 一、简介 4 二、标准化创建工作介绍 4 2.1第一阶段：宣传发动、全面部署 4 2.2第二阶段：现场指导、标准建设 6 2.3第三阶段：模拟评审、完善细节 7 三、安全生产目标 7 3.1 目标 7 3.2 监测与考核 8 四、组织机构和职责 8 4.1 组织机构和人员 8 4.2 安全生产责任制 9 五、安全投入 9 5.1 安全生产费用 9 5.2 相关保险 9 六、法律法规与安全管理制度 9 6.1 法律、法规、标准规范 9 6.2 规章制度 10 七、教育培训 10 7.1 教育培训管理 10 7.2 公司各类人员安全教育培训 10 八、生产设备设施 11 九、作业安全 11 9.1 生产现场管理和生产过程控制 11 9.2 作业行为管理 12 9.3 相关方管理 12 十、隐患排查和治理 13 十一、职业健康 13 十二、应急救援 13 十三、事故报告、调查和处理 14 十四、绩效评定和持续改进 14 十五、自评结论 15 前 言 为了全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006—2010）及《服装企业安全生产标准化评定细则》的规定，建立以危险辨识与控制为基础，职责明确、组织完善、具有持续改进功能的企业安全生产标准化系统。在公司总经理的领导下，成立了安全管理科并匹配安全管理员，该部门全面负责安全生产相关业务。全面开展安全生产标准化建设，以此来健全我公司的安全生产职责和各项安全生产规章制度，落实各项安全基础工作，强化基层安全管理，建立先进的安全管理模式，推进公司安全生产持续稳定发展，达到国内先进的安全管理水平。 简介 八达服饰（福建）有限公司系外商独资企业，坐落在闽南金三角泉州经济技术开发区，公司始建于1988年。在通过激烈的市场竞争中不断的发展，并在新一轮的创业基础上以规模的扩建大幅度的提升了自身的实力，增强了市场的竞争力，现已成为外向型企业中有代表意义的服装企业。公司生产基地面积约20000平方米，绿化面积约占40％，公司拥有宽敞明亮的现代化标准厂房，拥有一支技术力量雄厚的专业设计团队， 采用针织、梭织面料生产男装、女装、童装、T恤及运动套装等出口国家遍布世界各地，主要出口地区包括：北美洲.南美洲.东欧.西欧.澳洲等地区。并为多个世界知名品牌做过定牌生产。 二、标准化创建工作介绍 八达服饰（福建）有限公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产总方针，结合《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《企业安全生产标准化基本规范》 ②负责对本员工进行安全生产教育，制订安全生产和操作规程 ③负责实施安全生产监督检查，贯彻执行公司安委会的各项安全指令，确保安全 ④负责对突发事件进行报告、处理，严格落实事故管理制度，杜绝类似事故的重复发生。 （2）安全管理人员 为提升公司安全管理水平，管理人员积极参与晋江市安全监督管理局组织的安全培训，努力提升自我安全法规意识、安全系统知识、安全管理能力。同时车间各班组通过开展班组自主安全建设，也均设置有处理班组安全事务的兼职安全员，确保了车间安全管理的人力资源，提升了车间安全管理的能力，从而有效落实了车间安全管理措施的执行，减少了各项潜在事故隐患。 4.2 安全生产责任制 公司按照“横向到边、纵向到底”的原则，结合公司安全标准化的具体要求，建立健全各部门和各级人员的安全生产责任制。安全生产责任制将“安全生产、人人有责”从制度上给予了规定，将安全生产的责任落实到了每个环节、每个岗位，一方面增强了公司各级管理人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确了公司安全生产经营过程中车间各级管理人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员应履行的职责和应承担的责任，确保了安全生产的分工明确，有利于调动其安全生产的积极性，各司其职、各负其责、团队合作，不断减少事故隐患、降低事故风险，从而减少甚至避免生产事故的发生，确保安全生产。但公司没有定期对安全生产责任制的落实情况进行考核。 五、安全投入 5.1 安全生产费用 公司按规定建立《安全投入保障制度》，但是未按规定建立安全生产费用台帐，未做到安全生产费用专款专用。 5.2 相关保险 公司按规定为员工缴纳工伤保险，保障受伤害员工享受工伤保险待遇。 六、法律法规与安全管理制度 6.1 法律、法规、标准规范 公司制定《法律、法规识别与管理制度》，按照制度要求对法律、法规、标准规范进行识别，形成《适用法律法规及其他要求清单》，但是未定期对法律、法规、标准规范进行符合性评价。 6.2 规章制度 公司依据安全生产法律、法