2008年度度人事统计报表填报要求.pptVIP

3.单位从业人员和劳动报酬情况 * fgfh 机构与岗位管理处 * 2008年度人事统计报表填报要求 人事教育局机构与岗位管理处 * fgfh 事业单位工作人员统计报表 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表 单位从业人员和劳动报酬情况 事业单位机构管理信息表 事业单位在编人员流动情况统计表 人事教育局机构与岗位管理处的报表 机构与岗位管理处 * fgfh 维护ARP系统，确保基础数据完整、准确 ARP系统中重点维护的信息集： 基本信息 分配信息 职员职级信息 专业技术信息 工人技术等级 专家信息 只能有一条记录 任职状态为“在任” 重点维护的字段： 人员类别、 出生年月日、性别、民族、政治面貌、学历、学位、职务职级等 机构与岗位管理处 * fgfh 填表注意事项 要认真阅读各表的指标解释及表内和表间平衡关系 注意各套报表之间的数据平衡关系（2008年度统计联审要点） 特别要注意表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确 上报的数据必须通过审核，报表必须通过平衡校验 对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要有文字说明 数据截止时间：2008年12月31日 机构与岗位管理处 * fgfh 研究生院2个中心由研究生院统一报送，声学所3个站由声学所统一报送；其他一级、二级事业法人单位均单独报送 院投资控股企业由国有资产经营有限公司统一汇总后报送 各分院所联系单位在报人教局的同时应抄报相关分院 筹建单位不报统计 上报时间：2009年2月15日之前 报送材料：电子版文档（光盘）和纸质报表一同上报，报表要经单位负责人审核并签字加盖公章，并保证电子版与纸质材料完全一致。京区及京外有条件的单位要亲自报送，其他单位需以特快专递报送。 报送要求 报送单位 报表要求 机构与岗位管理处 * fgfh 1. 事业单位工作人员统计报表 * fgfh 一、报表调整情况 增加三张报表 第一表 事业单位用人方式情况 第十三表 事业单位工勤技能人员基本情况 第十四表 事业单位工勤技能人员分行业情况 事业单位工作人员统计报表 调整统计范围 统计事业单位全部职工 统计范围调整影响的报表数据只有4张： 即第一表、第十三表、第十四表和第十五表 其他11张报表的统计范围没有变化 机构与岗位管理处 * fgfh 二、填报说明 统计层次 我院所有院属单位层次为“中央”管理的单位 统计依据与分工 按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计 原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计（在院机关工作的院、局领导由院机关统计）。负责统计填报的单位， 要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统 事业单位工作人员统计报表 机构与岗位管理处 * fgfh 第一表 事业单位用人方式情况 统计指标解释 本单位从业人员（甲1乙1）：本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人数与劳务（人事）派遣人员数之和。 在ARP人力资源系统中“人员类型”为在编人员（以0开头）、不在编创新岗位（10）、不在编项目聘用（11）、不在编长期病休假（14）及其他用工（15） 机构与岗位管理处 * fgfh 第一表 事业单位用人方式情况 统计指标解释 实有人数（甲2乙1）：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和本单位在正式在册人员之外长期或临时聘用的各类人员。不包括劳务派遣人员。 正式在册人员（甲3乙1） ：指本单位在编与不在编项目聘用人员之和。 与《事业单位机构管理信息表》的实有人数（甲1乙1） 概念表述不同，内涵一致。 在ARP人力资源系统中的“人员类型”为在编人员（以0开头）和不在编项目聘用人员（11）之和。 机构与岗位管理处 * fgfh 第一表 事业单位用人方式情况 统计指标解释 本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。 劳务（人事）派遣人员：指本年度通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。 机构与岗位管理处 * fgfh 第二表 事业单位管理人员、专业技术人员增加减少情况 本年末应有数= 上年末总数+ 增加数- 减少数 实有数与应有数之差=本年末实有数- 本年末应有数 上年末总数要与2007年度报送的本年末总数一致 （1）本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位管理及专业技术岗位的人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。 （2）本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开本单位管理及专业技术岗位的人员。包括：参军、死亡、单位整建制划出等。 例： 增加其他项共**人，其中，留学回国人员**人，整建 制转入*