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浅谈新时期矿山管理思路与导向 　　摘要：我国有着众多秀美的名山大川，许多形态各异的深山老林遍布着大自然留给华夏儿女的矿产资源。矿产企业的生产加工基地都在山里，在绵延的大山下，无尽的煤炭、能源、金属等走了出来，为经济建设和社会进步做出了极大贡献。笔者与矿山企业打交道多年，以煤矿等企业为例，分析新时期矿产开采企业安全生产管理工作，更对矿山企业的发展与当地生态和谐发展的构想做简短探讨。 　　关键词：新时期 矿山企业 管理思路 　　1、安全管理应成为矿山企业的首要任务 　　众多周知，以煤矿为代表的企业由于作业大多在地下深处，所谓的“一通三防”也都是为了安全生产的一种防控手段。提高生产过程中的安全系数，不仅是更好地做到以人为本，珍惜每位矿工的生命，更是为了对党和国家负责，减少和避免劳动生产中的无谓浪费，改善矿井下的工作环境。 　　1.1矿山企业安全文化建设的作用 　　矿山安全文化建设是安全生产的重要组成部分,它包含安全理念，安全技能、安全行为、安全评价、安全考核等内容，对企业安全生产将起到推动作用。因此，作为安全文化它不仅仅是安全宣传教育，它应当渗透于生产管理的各个领域，进而融于安全管理的全过程。同时，安全文化建设是企业安全管理工作最重要的无形资产，是强化内部管理，推动企业安全发展，稳定发展的不竭动力。所以，领导干部要充分认识到加强安全文化建设，不仅有利于统筹兼顾，实现人机环境管理整个系统的良性循环，有利于营造浓厚的安全文化氛围，实现企业建设本质安全型矿山的目标，而且更有利于树立企业外在形象，彰显企业的核心竞争力，实现企业文化又好又快发展。 　　1.2企业安全文化建设的具体实施方法 　　首先，工会、党委办公室等相关职能部门应定期组织培训学习，加强对广大干部职工的安全理念宣传教育，同时组织开展丰富多彩的安全教育活动。这样，使得安全文化建设通过各种方式和途径增强了安全宣传教育效果。安全教育争取要做到，不仅让安全文化进岗位、进班组，还要进社区、进家庭，不断丰富安全宣传教育载体，扩大教育覆盖面，多种渠道，层???渗透。 　　同时，要利用企业自身的报纸、电视台、广播、户外宣传栏等形式，大力展开宣传，采取多形式的培训和实践活动。对采掘工、特殊工种、特殊岗位的职工进行脱产培训和送出去的方式、对技术人员采取理论与实践相结合的办法进行培训，并通过开展岗位练兵、技术比武活动，全面提升职工的安全意识和安全技能。除此之外，还要通过硬性制度的建立，规范和约束广大职工的行为，使他们自觉提高安全生产的意识，让安全文化在矿山企业职工心中植根。 　　2、安全管理质量与劳动生产率的关系 　　众所周知，安全管理的质量与矿山企业劳动生产率高低密不可分。在煤炭已经被称为“黑金”的今天，众多早些年名不见经传的煤矿企业纷纷走上更高的舞台，上市、扩大经营种类等都是他们表现出的形式。其中在我们身边风头较劲的企业包括潞安集团、郑煤集团和永煤集团等。他们共同的特点就是事故发生率低，即便有天灾，也因为妥善的处理能够将损失降到较低程度，这就给企业赢得了更多的利润，也有了扩大再生产和兼并其他同类企业的资本。 　　2.1将长效安全管理机制植根生产的每个环节 　　在众多矿山生产规模纷纷扩大的同时，都开始重视起了做好员工的教育工作，在培训员工的安全文化、提高员工的安全意识、技术素质、增强防范能力、减少安全事故上狠下功夫。随着各矿井技改和建设矿井的全面完成，基本都采用了先进的现代化作业方式，这标志着矿山企业的发展进入了新的发展时期。 　　随着近年来矿山企业的不断扩张，以及工作较早富有经验的老矿工的退休或更换岗位，大量年轻矿工走上了工作岗位。对于他们而言，最缺的可能就是安全意识和井下工作经验，这不是几个月的培训和实践工作就能养成的，不仅需要有先生级的老员工言传身教，更需要企业时刻提醒他们，让他们能够有意识提升自身的安全意识和应急处理能力。 　　 2.2强化安全监察工作职能 　　安全监察工作是保证安全生产的重要手段。面对矿山这个高危产业，安全工作存在的艰巨性、复杂性和长期性，不仅要具备一支高素质的安全监察队伍，更重要的是充分发挥监察部门的作用，不断总结经验、研究新问题、探索新方法、摆正监察与生产的关系，树立监察与服务相结合的全新理念，打造监中有帮，帮中有监，帮监结合的监察模式，切实做好安全监察工作，有效地控制和减少事故发生。 　　企业是以经济效益为前提，矿山以出矿为企业发展的基础。安全监察工作是为生产服务的，安全生产又是企业发展的客观和必然要求，当生产完全停止，企业脱离了生产这个前提，安全监察工作也就失去了意义。 　　3、矿山企业应与矿山所处生态环境和谐发展 　　近年来，随着工业和社会经济的发展进步，在新能源开发远远不能满足社会需要的背景下，煤炭等矿产的需求量逐年增加