马克思企业理论和新制度经济学企业理论比较.docVIP

马克思企业理论和新制度经济学企业理论比较 　　本文从企业的产生#65380;企业的边界#65380;企业的内部控制,以及分配三个方面对马克思主义经济学和新制度经济学的企业理论进行比较#65377;马克思主义经济学用历史唯物主义方法将企业看作资本主义经济运行过程中的一个环节,揭示了企业产生和发展的原因,并精辟地分析了隐藏在物的背后的两大阶级之间的矛盾对立关系;新制度经济学采用逻辑实证的方法对企业进行分析,认为交易费用是决定企业产生及规模变化的重要因素,企业内部的控制和分配关系是由效率来决定的――这种将所有生产要素都看作是客观资源的分析方法,掩盖了利益分配的实质,从而忽视了人的主体性因素#65377; 　　关键词:企业的本质;企业的边界;控制和分配 　　 中图分类号:F011 文献标识码:A 文章编号:1003―5656(2006)05―0019―07 　　 　　马克思主义经济学和新制度经济学都对资本主义企业进行了研究#65377;马克思在《资本论》中对资本主义企业进行了深入地研究和分析,形成了一套完整的理论体系#65377;新制度经济学沿用传统西方经济学的分析框架,形成了以交易费用为核心的企业理论#65377;尽管马克思主义经济学和新制度经济学都对资本主义企业进行了研究,但二者从哲学基础#65380;理论工具到研究结果都有着很大的差异#65377; 　　 　　一#65380;企业产生的原因 　　 　　历史唯物主义是马克思主义经济学的哲学基础#65377;马克思认为,任何社会制度的形成都和一定的历史条件相关,“自然界不是一方面造成货币所有者或商品所有者 ，而另一方面造成只是自己劳动力的所有者#65377;这种关系既不是自然史上的关系 ，也不是一切历史时期所共有的社会关系#65377;它本身显然是以往历史发展的结果 ，是许多次经济变革的产物 ，是一系列陈旧的社会生产形态灭亡的产物” [1]192#65377;因此,企业作为资本主义生产过程的微观载体,也是资本主义发展到一定程度的产物#65377; 　　以此为基础,马克思对早期资本主义企业的起源进行了考察#65377;马克思指出,最早的企业以简单协作的方式存在,这种企业和个人作坊的区别在于:在个人作坊里,???坊主自己占有生产资料,而在企业中,资本家占有生产资料,工人不占有生产资料;在个人作坊里,作坊主通过自己的劳动为自己工作,而在企业中,则由较多的工人在同一时间#65380;同一空间为资本家工作#65377;企业中的简单协作可以带来相应的好处:1．扩大了劳动的空间范围;2．与生产规模相比,相对缩小了生产所需要的空间;3．可以在短时期内迅速聚集劳动,完成紧急任务;4．可以激发个人的竞争心,使个人集中精力;5．使多人操作的同种作业具有连续性和多面性;6．每个人可以同时做不同的工作;7．由于共同使用生产资料从而达到节约;8．使个人的劳动具有社会平均劳动的性质#65377;[2]这种简单协作的劳动方式节约了生产成本,提高了劳动生产率#65377; 　　随着生产力的发展和技术的提高,逐渐出现了分工协作的工场手工业#65377;这种分工协作的劳动显示出了比简单协作更多的好处:工场里的每一个人只处理一道工序,比每人完整地处理一系列工序要节省时间;重复地操作一道工序,可以积累经验并迅速传递下去;有利于劳动工具的改进和多样化;可以扩大劳动的空间,完成较为大型的项目等#65377;[2]以分工协作为基础的劳动和简单协作的劳动相比,大大提高了劳动生产率#65377;后来,随着生产力和技术的进一步发展,出现了机器大工业#65377;机器大工业使得生产过程更加连续,生产节奏明显加快#65377;机器代替了工人手工生产,又进一步促进了劳动生产率的提高#65377; 　　马克思一方面从历史上考察了企业产生和发展的过程,另一方面从理论上对企业产生和发展的原因进行了分析#65377;马克思认为,相对于个体手工业者来说,企业出现的直接原因是分工和协作所带来的劳动生产率的提高#65377;马克思指出,商品的价值量是由社会必要劳动时间决定的,对于单个生产商来说,个别劳动生产率的提高可以使个别企业在单位时间内形成更多价值量,从而使个别企业赚取超过平均利润的超额利润#65377;[2]因此,提高劳动生产率以赚取更多的利润是企业形成的直接动力#65377; 　　新制度经济学采用的是逻辑实证主义方法来研究企业的产生#65377;和马克思主义的历史唯物主义方法不同,他们并不关心企业真正在历史上的源头以及变化趋势是什么,而是从基本假定出发,研究相关变量之间的关系对企业的形成所产生的影响,其中最重要的一个变量是交易费用#65377; 　　科斯在《企业的性质》一文中提出,企业的出现是由于利用市场机制是有成本的