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2013年年终奖发放技巧四中高管
三茅人力资源网 9:30 打卡学习奖励资料
2013 年年终奖发放技巧
( 四 )
中高层管理发放技巧
- 三茅人力资源网出品 -
三茅人力资源网9:30打卡奖励资料- 《2013年年终奖发放技巧(四)中高层管理发放技巧》
目录
第 1 部分 ( 星期一 )
生产类员工发放技巧 ···················································································································································· 3
第 2 部分 ( 星期二 )
销售类员工发放技巧 ···················································································································································· 3
第 3 部分 ( 星期三 )
职能类员工发放技巧 ···················································································································································· 3
第 4 部分 ( 星期四 )
中高层管理发放技巧 ···················································································································································· 3
第 5 部分 ( 星期五 )
年终奖方案设计技巧 ···················································································································································· 3
第 4 部分 / 共 5 部分 - 2 -
三茅人力资源网9:30打卡奖励资料- 《2013年年终奖发放技巧(四)中高层管理发放技巧》
中高层管理发放技巧
一、目的
为了体现高层管理人员与公司利益共享原则,实现公司高层管理人员的价值,体现出高层管理人员的奖惩激
励,公平合理地实现利益共同体,特制定本奖金分配办法。
二、适用范围
本办法适用于股份有限公司高层管理人员的年终奖金分配的组织、实施全过程。
三、程序执行者
3.1 董事会:审批年终奖金总额度;
3.2总经理:审批并发放年终奖金分配方案;
3.3 人力资源部:制定年终奖金分配方案;
四、程序正文
4.1奖金计算期间
高层考核计算期间即为奖金计算期间,即会计年度的12月21日起至次年12月20日止。
4.2奖金分配总额度
股份有限公司在年度经营计划中,确定公司的经营管理和产值、
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