大学生创业协会模拟招聘大赛策划书.doc

民大呈贡校区首届模拟招聘会策划书 （ 草案 ） 主办方：云南民族大学就业指导中心 云南民族大学校团委 云南民族大学学生社团联合会 承办方：云南民族大学大学生创业协会 活动时间：2009年11月1日——11月30日 活动地点：（详见活动流程） 一、活动主题：挑战自我 走向职场 二、模拟招聘会简介： 本次招聘会是由云南民族大学大学生创业协会精心策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动。本次摸拟招聘会的目的是让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习、就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。 本次招聘大赛筹备精密，阵容强大。在模拟招聘会中将邀请资深教师作为模拟招聘会的嘉宾评委，另外，本次招聘会还将邀请知名企业部门负责人来现场进行模拟招聘，让同学们切身体会到知名企业的择人标准。本次模拟招聘会是贴近学生实际的大型活动，它对民大学子的成长与成才有着不可估量的作用，它也必将成为民大社团活动的又一项品牌。 三、活动的目的和意义： 本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。 四、活动总流程： 活动具体日程安排： （一）、前期宣传及报名 1、2009年11月1日组织各部主要负责人会议分工落实活动中各部门的职责并采购活动所需材料器具。 2、2009年11月4日—6日设计制作并在学校发放宣传单；悬挂喷绘及条幅，全力做好宣传与咨询工作（设置两条咨询服务热线，负责本次活动全过程的咨询服务），为本次模拟招聘会进行宣传。（由宣传部、秘书处负责） 3、联系学校老师监考并批阅试卷。 4、 2009年11月9日—11日为报名阶段。 （1）制作报名表700份（由策划部负责）。 （2）由组织部定点值班接受各同学报名 （3）报名现场设立咨询台，由宣传部负责宣传本次活动，并介绍有关此次活动的各项事宜。 （4）报名人数控制在500以内。 （二）、笔试 1、试卷考察（考试前试卷密封） （1）考试时间：2009年11月13日下午15：00—16：00（60分钟） （2）考试地点：（广智院1号教室） （3）考试题型：选择、填空、简答、综合四题型。 （4）由理事会出题，试题启用前绝密。 2、试卷评改 （1）2009年11月13日公布试卷答案。 （2）2009年11月14日—15日为试卷评阅试卷时间，试卷密封评改。试卷由专门的教师进行评改，做到公平、公正。 （3）从参赛选手中选出优胜的100人进入初赛。 （三）、初赛 1、2009年11月16日公布初赛选手名单。通知方式为海报形式和电话形式（必须在当天内完成所有通知任务），并介绍下一参赛环节的内容和注意事项，确保选手做好充分准备。 2、初赛形式：面试及点评 （1）初赛时间：2009年11月20日18：30开始 （2）初赛地点：广智院1号教室（暂定） 3、操作方式：将100人随机分为两组（每组50人），在两间教室同时进行。每组选出10人。 每间教室有两名评委老师和两名服务人员（负责后勤、计时工作及其它应急事件） 4、2009年11月23日公布进入复赛的20名选手名单。通知方式为海报形式和电话形式（必须在当天内完成所有通知任务）。选手抽腰牌号。 5、举办讲座 （1）时间：2009年11月23日晚上 （2）讲座地点：广智院1号教室 （3）讲座内容：如何制作求职简历及面试技巧； （4）讲座嘉宾：（待定） （6）讲座对象：本校全体在校学生； （四）、复赛 1、时间：2009年11月24日-25日进行复赛。 2、地点：民族大学呈贡校区 3、复赛形式：户外情景，实战训练 4、由赞助商提供产品由理事会选定产品，限时定则去推销产品 5、以销量最高者胜出，选出9名优秀选手进入决赛，其余11名均为三等奖 6、2009年11月27日公布进入决赛的9名选手名单。通知方式为海报形式和电话形式（必须在当天内完成所有通知任务）。 （五）、决赛 1、11月30日公布进入决赛的选手名单 2、参赛规则： （1）、整个活动分三大竞争板块，即“行政文员”，“市场营销”，“教师职业技能”等。9名参赛选手平均分为三组，每组参赛选手中产生一名冠军两名亚军，三大板块相互独立，互不影响。 （2）、11月29日通知选手选择意愿参加的应聘板块（有争议的板块让选手抽签决定）、各选手抽取腰牌号、各组指派选手抽