宿管会换届选举活动策划书.docVIP

宿管会换届竞聘 策 划 书 主办单位：温州职业技术学院人文传播系宿管会 二○一一年九月 前言 为了保证人文传播系宿管会会有新鲜血液的注入没有足够高素质的后备力量，能有效地开展日常工作，实现宿管会干部的新老交替，培养和壮大宿管会干部队伍，保证工作的连续性，充分发挥同学们服务同学的主体作用。这次干部换届竞聘本着选拔优秀学生干部，充分挖掘这些团学干部的潜能的目的出发随着本学年的结束任期也即将结束，为了保证工作的正常开展保持工作的连续性，开创新的良好的工作局面，本着公开、公平、竞争、择优的原则，面对系1进行一次干部换届竞聘活动。一、前期、流程 后期工作、注意事项一、主办单位： 举办时间：2011年月日活动地点：竞聘人员： 评委设置：随着本学年的结束任期也即将结束，为了保证工作的正常开展保持工作的连续性，开创新的良好的工作局面，本着公开、公平、竞争、择优的原则，面对系10进行一次干部换届竞聘活动。通过换届，争强成员的凝聚力，加深10级对的认识以便日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会 前期内容： 1在报名表格月号之前做好宣传报名事宜。时间：2011年月日至月日内容1.场地申请准备：由负责申请教室2.竞聘人员的报名整理：由部长收集报名单，交至分管副主席 3.人员通知：由通知所人员时间：2011年月日前准备完毕。会议记录五、流程 人上台进行陈述），陈述时间3分钟，包括：自我介绍、工作经验、工作设想等。提问（备注：限提问）后期工作 1经商讨和协调确定新一届2．出海报公示人文传播系新一届宿管会干部名单 3．撰写活动总结，吸取经验教训新一届、注意事项1.确保地点可以准时正常使用现场时间的控制 报名表各部门部长报名表 姓名 班级 竞聘 联系方式 人生格言 工作经验 工作思路和设想 ：竞聘岗位（3）竞聘条件: 人文传播系宿管会干部竞聘要求 1.在校期间无任何违纪违规行为记载公正耿直热爱工作有一定语言文字表达能力，能独立起草各项工作计划及总结有较强的工作责任心和奉献精神思维活跃，具有开拓创新的意识，能够有创造性地开展工作自我约束能力强，能够起到模范带头作用虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任务有较好的，在同学们中享有良好声誉尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识