扬武镇新农村建设指导员量化考评标准.docVIP

扬武镇新农村建设指导员量化考评方案 为加强我镇新农村建设指导员管理，正确反映工作情况，客观公正评价指导员功绩，特制订本方案。 一、考评依据 新平县转发《玉溪市社会主义新农村建设工作队管理办法》，以及上级“继续选派新农村建设工作队”和“四群”教育的相关要求，《扬武镇新农村建设指导员管理工作制度》。 二、考评时间和方式 （一）考评时间：2012年2月21日—2013年2月。 （二）考核方式：结合日常工作，采取听汇报（个人总结）、看过程（巡查检查）、查记录（上报信息等）、访基层领导和群众的方式进行。由镇新农队领导小组及办公室相关人员组成考评组，深入到指导员驻村、社区（或集中指导员到镇会议室）进行考评，综合评定成绩。 三、考评内容、分值及量化标准 （一）加强学习，宣传指导有力方面。深入学习宣传党在农村的各项路线方针政策，“三农”方面法律法规、有关决议、决定和重要举措，“四群”教育干部直接联系群众制度等。（20分）。结合日常巡查、检查进行，查学习记录，看宣传痕迹，听群众意见综合打分，学习宣传不到位，适当扣分。 （二）按时参会，积极工作方面。按时参加镇新农队会议，列席所驻村党总支、村委会的各种会议，提出意见建议。严格计划，切实按照“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项职责任务和“三深入”、“四联户”要求开展工作。（20分）。无故缺席新农队会议1次扣2分，缺席驻村会议1次扣1分；未按职责任务开展工作、缺项少项扣1－5分，工作出现重大失误扣5分以上。 （三）建立台帐，报送信息（工作成果）情况。按要求建立各种台帐和相关统计，痕迹资料完整。并及时上报各种有质量的信息。（25分）。未建立台帐扣1－5分，统计报表和痕迹资料不规范完整扣1－2分；未落实结对贫困户的扣2分；记民情日记50篇，每少5篇扣1分；走访群众所驻村户数的50%，每少5%扣1分；每月未完成1篇民情分析报告，在次月5日前上交的扣1分；未完成1篇信息简报，在次月5日前上报的扣1分；每半年撰写1篇调研报告，在7月10日前、12月10日前上交的，每少1篇扣2分。 （四）请销假、考勤和日常检查情况。按规定驻村指导工作，年度考勤时间满200天，严格落实请销假，不准擅自离岗，不准逾期不归；上级领导下村、社区巡查、检查工作，看望指导员等。（20分）。凡驻村时间少5天扣1分；无故未经准假擅自离村3天以上，每次扣2分；无故未经准假擅自离村5天以上，每次扣3分；凡上级巡查、检查，发现指导员不在位1次扣1分。 （五）经费保障。按要求协调派出单位工作、帮扶经费到位。（10分）。及时协调派出单位2万元工作经费到驻村记满分，每少2000元扣1分；帮扶经费列为加分项目。 以上五项分值共95分。 四、加分项目 （一）信息报送。信息被推荐上报的每条加0.5分；被上级应用印发：每条县级加0.5分、市级加1分、省级加2分。调研报告、派出单位典型材料在此基础上翻倍。 （二）协调经费。协调派出单位及各级各部门帮扶经费到位，为驻村办好事实事：每到位2万元加1分。 以上两项预留分值5分，上不封顶。 五、表彰奖励 按照上级每批指导员组织一次评比的要求，对量化考评在前三名的，推荐上级表彰奖励。 六、说明。 考评内容发生变化的，以正式考评时通知为准。 新平县扬武镇新农村建设工作队领导小组 2012．3 3