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组织行为学课程论文 公司内的领导与政治 ——透过韦伯的眼光 2009年6月22日 公司内的领导与政治——透过韦伯的眼光 摘要：韦伯的政治思想在其思想体系中占有极为重要的地位，后人多从政治社会学的角度来认识他的政治理念。但是无论从何种角度来看，在现今的公司治理中，公司的领导与政治是不可回避的问题，而韦伯的政治理念对公司治理有着重要的指导意义和现实意义。因此，本文将从韦伯的政治理念出发，透过他的眼光来浅析公司内的领导与政治。 关键词：马克思·韦伯，领导，政治 一、引 言 领导和政治在公司内无所不在，不同于政府和官场中政治的概念和表现，公司内的政治是中性的，运用好了，你如鱼得水；运用不当，将身败名裂。 政治对于官场而言是攫取和行使职权的权术、计谋和策略。但是在公司内，政治是指人们那些不属于其在组织的正常的工作职责范围内的行为，但这些行为能够影响组织内利益的分配。即韦伯所说的“政治”的完整本相:谋求或影响以暴力为终极后盾的权力。无疑，这仅仅是个事实判断，但同样无疑，这也是一切“政治”的原点。只有紧紧盯着这个原点，才能接着有的放矢地谈论一个至关重要的问题——政治的意义和目的。 所以，我们日常用语中的“政治”归根结底是在追问:谋求或影响以暴力为终极后盾的权力究竟是为了什么？这就进入了价值判