豪鹏宗旨：努力,让客户感动.docVIP

豪鹏科技有限公司企业文化理念(拟案),精益求精； 豪鹏定位：全球名牌 镍氢电池制造中心； 豪鹏精神：革旧鼎新，慎终如始 革旧鼎新，就是指改革创新，求新思变，与时俱进，不断改变旧的落后的状况，开拓新的先进的局面。“革旧鼎新”的意义不仅特指经济管理体制的改革，凡是去掉旧的不利于公司的行为而取得新的行为，都是符合革旧鼎新的行为，管理的改进，操作的完善，技术的进步，效益的增加，等等，都是革旧鼎新精神的体现。无论公司、车间、班组、个人，只有奉行这种精神，才能不断进步开拓新的局面；无论何地何时，都奉行这种精神，才能生机盎然生气勃勃。革旧鼎新精神是对企业的精神武装，也是对全体员工的精神召唤，高举这面旗帜，我们就可在市场竞争中赢得主动。 慎终如始，就是说追求理想的现实的目标，对待结果选择非常慎重，既不妄自菲薄，也不好高骛远。“慎终如始”，通俗地说，就是一如既往，锲而不舍，坚忍不拔，不达目的决不罢休。同样的道理，它适合每一级组织和每一个员工，公司有公司的目标，车间有车间的目标，个人有个人的目标，小目标是为大目标服务的，如果每一级组织每个人对待自己的目标都能“慎终如始”，坚忍不拔地去实现它，公司总的目标就有了坚实的保障。 慎终如始，是一种坚强的意志一种顽强的作风，是一个企业成熟的标志。 豪鹏口号：一起成长一起成功（2004年或2005年，每年一个口号，有利于员工对公司有上新台阶的认同） 豪鹏精髓：变革、创新、速度，核心是奋斗； 豪鹏危机：离我们不远，昨天的辉煌不足以抵抗明天的危机，今天必须拼搏才有可能消除明 天的危机。 豪鹏反对：反对无效浪费、无为落后、骄傲自满、损公利己、拜金主义、弄虚作假、形式主义、官僚主义； 豪鹏管理：用数字说话； 豪鹏学习：在快乐中学习，在学习中胜利； 豪鹏方法论：群策群力，不断比较全球最好的企业，寻找差距，改进提高，最关键的是执行和有效改变； 豪鹏模式：合适就是最好的 发展专业化、生产规模化，管理制度化，市场全球化，企业集团化，经营集约化，手段现代化，工作精细化，文化人性化； 豪鹏作风：快速反应，立即行动； 光明正大，谦虚谨慎，不骄不躁，务实进取，简单有效，雷厉风行，坚忍不拔，对工作有火一般的热诚。 豪鹏质量目标：高标准，零缺陷； 豪鹏最大追求：最大限度地发挥潜能； 豪鹏最高境界：实现自我； 豪鹏最大期望：成为强者； 豪鹏最大敌人：自己 豪鹏最有力的激励：价值体现和尊重； 豪鹏的人：社会人，先进人 豪鹏观点：智产比资产更重要； 豪鹏人文环境：开放式优秀团队环境； 豪鹏信念：充满信心，高度认真负责，奋勇前进； 豪鹏人际关系：承诺与乐趣； 豪鹏成果：开放式分享； 豪鹏本色：真、善、美； 豪鹏用人原则：赛马； 豪鹏搭台，人才唱戏，机会均等，机会永远存在，关键看本人表现，能否唱好戏，唱大戏，是唱主角，唱配角还是跑龙套，定位要明确，角色不能错位； 豪鹏责权利：责是核心 强化责任和义务，淡化权利； 豪鹏形象：平实、质朴； 品牌亲和实在，值得信赖，产品货真价实，价廉物美。 豪鹏产品：领先的科技含量高的产品； 豪鹏精粹：动真感情去做事，去做人； 豪鹏情结：以情为重； 情商、智商、首选情商。 豪鹏支柱：热爱，勤奋； 豪鹏公司的世界观 道德观-----诚信,博爱； 遵纪守法，忠诚信用，自强自律。忠诚企业，热爱企业，热爱本职工作，遵守社会公德，精通业务，尽忠职守；维护公司利益和名誉。礼貌、修养、品德、素质、人格的形成品格和信念力量努力感动顾客和环境。 做一个高尚的人，有礼貌，有修养，有素质，有品德，有理想，大公无私，严于律己，关心他人，遵纪守法，自强不息，敢于否定自我，富有价值，诚信坦率，勤俭节约，艰苦奋斗的人。 创造一个高尚的企业，有社会责任感的企业，能为社会和人类不断创造价值的企业。 哲学观-------扬长避短； 要用辨证统一的、一份为二的观点来看待事物的的发展。要用 “扬弃”的态度发扬精华,抛弃糟粕,发扬并创造自己的比较优势,集成并整合全球优势资源,抛弃、调整并努力改造自己的弱势及劣势。 价值观--------不断创造； 豪鹏人关注自由度和责任感 无论任何时候,都应该以豪鹏的利益为行为准则; 通过分享知识,主动开拓及改善业务为客户、供货商和同事的合作伙伴； 不断加深对市场及客户的需要进行了解； 注重成效，创造良好的工作环境； 鼓励合作伙伴创造佳机，并肯定他们的成果。 发展观-------永远在创业； 企业和个人应该在不断创业，永远在背水一战，停滞和倒退意味着失败。 小发展大困难，大发展小困难。我们只有前进，克服一切困难和障碍往前冲锋，问题、困难、障碍时刻存在，只有在发展过程中去改变、去克服。 规模化、专业化、集约化，技术进步，以及大生产、大流通、大配套、大工业化、专业化分工协作产业联盟，我们只