面向商业银行劳统分析和设计.pdf

摘要 摘要 本系统是根据青海省农村信用联社人事科以及和人事科关系密切的相关业 务所设计的人事管理系统，按照系统调查、系统分析、系统设计、系统实施的步 骤，采用结构化的编程方法而编写完成的。目的是使该部门的业务操作更加简单， 方便，使管理趋于规范化、标准化。从管理的角度出发，为真正提高工作效率而 开发的。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发， 完成人事、工资管理的全过程，主要包括以下几个功能：考勤管理、工资管理、 员工基本人事业务处理、员工基本信息处理、综合查询等。 系统前台开发工具是Visual Server2000。利用 Basic，后台应用的工具是SQL 计算机支持银行高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应银行制度要求、推 动银行劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件：计算机管理所无法比拟的 优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。 这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世 界接轨的重要条件。 经过实际使用表明，本文所设计的人事管理系统可以满足银行人事、工资管 理等方面的需要。该人事管理信息系统能够基本满足银行的各种人事相关业务， 改善了以往的手工操作，实现办公自动化，提高了工作效率。 关键字：人事管理：VisualBasic；商业银行 Abstract This is inaccordancewiththe computersystemcompiled systeminvestigation, andthe the systemanalysis，system of design steps system structured methods．Itisthe the basedon programming personnelmanagementsystem and relatedbusiness of personneldepartmentpersonnel departmentclosely design inRuralCredit Associationof Province． personnelmanagement Cooperative Qinghai The istomakethebusiness the more purpose of and operationdepartmentsimple tomakethe morestandardized．Fromthe convenienL management managementpoint of isto work entire isonthe view,thesystemreallyimproveefficiency．Thesystem of tothe ofthe interface