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面试，500 强企业的标准试题和答案 成功企业依靠的具是有进取心和热情的员工。通过对这类问题的回答，面试人可以衡量 你对工作的热情程度以及对将来工作的投入程度，因为这些答案将反应你是否愿意为企业多 做贡献，是否有足够的热情为企业做贡献。 进取心将决定你是否自信和刻苦、是否愿意充分发挥自己的技能和才干。除去等级、职 位或专长领域等因素外，企业在寻找新员工时，希望他们能把自己的工作当成对企业最重要 的环节，能够非常勤奋地工作。也就是说，他们希望找到对企业、对企业的产品和服务有无 限热情的人。 问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就? 分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己 的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力 和自信心方面提供关键信息。 错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确 信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。 评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种 语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而 如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同 这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。 正确回答 从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一 直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简 单讲述一个故事来加以说明) ，我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。 评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能 和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后， 求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。 问题2 你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影 响? 分析 这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后 续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正 确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表 现你的价值观和对自身价值的看法。 错误回答 从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。 至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。 评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分 的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后 面的问题很难再做出令人满意的回答。 正确回答 从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱 中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信 我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响 我的同事。 评论 这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它 所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业 和其他员工的好处。 问题3 是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信?在这种情况下，你 是怎样回应的? 分析 这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题，面试人可以了 解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。 错误回答 我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以 为自己知道所有问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道，那些 都是象牙塔里的东西。 评论 这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试 人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的情况时，你将怎样 处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。 正确回答 在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的 课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时， 我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜