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公务员工资省际差异和变动分析 　　内容摘要:本文利用2002～2006年中国省级单位面板数据分析公务员工资的变动影响因素。计量结果显示,公务员从业人员数量对公务员工资有负相关作用,并且随着时间的变化其相关作用发生了很大的变化;而各省的整体工资水平和行政管理费用也与公务员工资有很强的关系。 　　关键词:公务员工资;公务员从业人员数量;面板数据;政府规模 　　 　　一、文献综述 　　 　　对于工资理论,经济学的研究由来已久。早期的研究主要关注于工资决定因素的研究,威廉#8226;配第则提出,“工资应该等于维持工人最低限度生活资料价值――工资是劳动的价格”亚当#8226;斯密在《国民财富的性质和原因的研究》中分析了劳动的货币价格的影响因素以及影响各个职业间工资差别的影响因素。在工资问题中,公务员这个特殊的群体,其激励机制和薪酬制度与普通社会分工中的组织成员是有很大差异的,于是王铮,薛俊波计算了全国各个省(自治区、直辖市)的均衡水平工资。发现,东部地区的均衡工资与实际水平偏离较小,而西部欠发达地区偏离较大。经过分析为公务员工资的调整提供了一个定量分析的参考依据。本文作者拟用Adams的效用公平理论和王铮,薛俊波的均衡水平工资模型为本文的经济理论模型试用中国省际面板数据,从计量方法角度分析各省人力资本投入和工资差异和变化之间的关系。 　　 　　二、模型设置、指标选择和数据来源 　　 　　为了考察各省工资水平与人力资本投入量之间的关系,忽略时间变化,得到一个简单的截面的计量模型: 　　Wi=?1+β1l?bmmi+β2expeni+β3pergdpi+β4pricei+β5sallaryi+εi(1) 　　 　　Wit=β0+β1labnumit1+β2expendit2+β3pergdpit3+β4priceit4+β5sallaryit5+δ1+δ2d2t+δ3d3t+δ4d4t+δ5d5t+εit(2) 　　为了考察2002年至2006年期间的整体变化情况,在公式(1)的基础上将加入时间虚拟变量的影响,可以得到下面的公式:(2)我们将得到在时间变化下,解释变量的变化对被解释变量的影响,以及被解释变量随时间变化而引起的变化。本文中将要进行实证分析的原始数据来源于中经专网、中经网统计数据库各省的统计数据。我们收集了中国31个省级单位(包括直辖市、自治区)2002年至2006年期间的数据。 　　 　　三、实证分析 　　 　　(一)各省的公务员工资变动影响因素分析 　　首先我们考察2006年度各省的解释变量的指标与被解释变量之间的关系,因此用2006年的数据对公式(1)做一个计量回归,得到Expenditures和labor number的t值分别是4.6,-4.40,表明这两个变量是显著有效的。每变化一单位的行政管理费用开支,公务员平均工资增加0.2634万;每变化一单位的公务员从业人员数,公务员工资就减少4.0106。salary的t检验值为2.70,表明整体工资水平对公务员工资的变化影响是显著有意义,并且二者呈正相关关系。在本公式中,价格和人均GDP的变化影响对公务员的工资影响很小,t值也很小,不显著有效。 　　忽略价格和人均GDP对公务员工资的影响作用,作出回归,发现labnum和expend的相关系数和标准误的变化很小,可以忽略不计。而salary的标准误变小了,同时t值(4.10)变得更大了,说明忽略价格水平和人均GDP这两个变量对整体工资水平的影响很大。对这两个变量进行F检验,结果F=0.26,在0.95的显著水平下是可以接受原假设,即忽略的变量共同对被解释变量显著无效。得到一个结果,对一个省公务员工资变动起到影响作用的是公务员从业人员数,行政管理费用开支,及该省的整体工资水平。 　　(二)2002至2006年5年内的公务员工资省际变化分析 　　为了更好地控制我们的解释变量,在下面的回归中依然把pergdp和price这两个变量放入公式中。用2002至2006年度的数据,对公式(2)做出回归分析,得到各时间变量前面的系数。我们可以发现时间越往前,其系数越大(的系数是例外,可能由于02年的一些数据误差造成。),说明在2002到2006的五年时间内,公务员工资的变动越来越小,公务员工资的增加比率逐渐趋于稳定。其二,与2006年单年的回归结果相比,在5年时间内的行政开支和整体工资水平对公务员工资影响作用的变化不大,而公务员从业人数、人均GDP和居民消费价格水平对公务员工资的影响变动较大,其中公务员从业人数对工资的变动影响则发生了很大的变化。说明在这5年时间内,公务员从业人数对公务员工资的变动影响是不确定的。 　　 　　四、结论 　　 　　通过我们的计量模型估计和分析,我们可以得到