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白志桃 2017年1月 呼和浩特市第三医院 基地介绍 呼和浩特市第三医院为公立事业单位。医院 位于钢铁路西段，处于市区与金川开发区的出口 处，医院现有在职职工58人，聘用合同工37人。 其中中高级职称人员近20人。是一所集医疗、康 复、保健为一体的综合性医疗机构。设有内、儿 科、外科、妇产科、社区科、中医理疗科等临床 科室，有检验科、放射科、B超室、心电图室等医 技科室，还设有护理部。 社区卫生服务中心概括 我院社区卫生服务中心是呼和浩特市卫计委唯一直属 的社区卫生服务中心，现有科员18人，下设8个卫生 服务站，共计辖区人口87871人，现主要承担社区老 年人免费体检，糖尿病、高血压等慢性病社区管理， 慢性病随访、预防保健、残疾人康复等工作。于2015 年7月开始正式成为内蒙古医科大学附属医院全科基 层实践基地。现接收全科规培生36人，现阶段在培人 数20人。 基层实践基地教学内容与相关考核制度 1 相关制度——健全组织体系 2 基层实践基地教学内容 3 规培学员分配情况 4 规培生培训目前存在的问题及今后改进方 向 相关制度——带教人员 岗位职责 相关制度 带教人员 精心组织 岗位职责 细致安排 相关制度——带教人员 岗位职责 督导实践学员遵守实践基地及科室有关规章 1 制度。 指导实践学员正确处理各方面的人际关系，特别 2 是根据社区患者的特点，如何与患者沟通是带教 老师需要侧重指导的方面。 对所带教学生提出观察、分析、处理诊治等要 点；在学生做某些操作室，应放手不放眼，做 3 好检查工作，严防医疗差错事故发生；操作完 毕后，向学生讲解操作细节、注意的事项及经 验教训。 相关制度——带教人员 岗位职责 对某些典型病例及少见的操作，利用时间及 4 时组织学生讲解及示教。 5 转科前进行出科考试，由科室评定成绩。 成绩评定与总结鉴定：从业务能力、政治思想道 6 德、服务态度、组织纪律等情况加以评定。 病例讲解 相关制度——精心组织 细致安排 我院实行医院/医务科/临床科室三级管理，成立全科医师培训领导 三级 小组，由业务院长任组长，医务科专人负责，将全科医师培训工作 管理 纳入医务科日常重要工作之一。学员在科室轮转的带教老师均为接 受过全科医学培训合格，中级以上职称，有丰富临床经验的医生。 正式 在正式培训全科医生之前，先组织带教人员学习全科医生培训的有关 文件及相应要求，下发培训资料及考核标准。根据全科医师应能胜任 培训 的工作要求，按全科医学临床教学模式，重点做好有针对性的培训。 将全科医学的理念贯穿于整个培训过程。 相关制度——健全组织体系 入科 入院前进行临床培训目的教育及入科教育培训，由院领导、医务科