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首钢石景山地区钢铁业KPI指标体系讨论 首钢信息化指挥部 KPI工作项目组 2004年6月 主要内容 KPI设计工作的主要任务 首钢钢铁业总体发展战略目标构想 首钢石景山钢铁业战略定位 实现战略目标的核心成功因素 公司层面KPI指标 二炼钢厂KPI指标 首钢石景山钢铁业KPI指标设计第一阶段主要任务 首钢ERP项目的拓展---KPI指标体系设计 绩效体系与企业战略的关系 绩效评价体系确保公司准确地利用现有资源来实现战略目标，为企业决策层提供决策依据，为其更好的监控企业管理与运营提供有力支撑和保障。 绩效评价体系是公司战略和运行结果之间的关键链接。 是评价委托代理关系和职责体系的关键点 首钢KPI设计方法 KPI指标确保战略实现关系图（示意） 平衡计分卡进行战略分解，设计KPI指标整体运作方法 设计KPI指标体系的设想 KPI指标体系设计要求 主要内容 KPI设计工作的主要任务 首钢钢铁业总体发展战略目标构想 首钢石景山钢铁业战略定位 实现战略目标的核心成功因素 公司层面KPI指标 二炼钢厂KPI指标 石景山地区钢铁业的战略定位----总部基地 主要内容 KPI设计工作的主要任务 首钢钢铁业总体发展战略目标构想 首钢石景山钢铁业战略定位 实现战略目标的核心成功因素 公司层面KPI指标 二炼钢厂KPI指标 为实现战略目标定位所确定的核心成功因素 最大化发挥现有生产能力作用，打