客运公司安全生产奖惩制度.docVIP

安全生产奖惩制度 为强化的安全管理，防事故于然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保车辆、司机行车安全，特制定本制度。的安全管理采用合同式管理办法，由司机与签订，实行安全责任制，奖惩按合同执行。必须严格遵守交通规则，按“优质服务规范”行车。制定，鼓励安全行车，尽量避免通事故。100元/人元/人00元/人每季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有任何一项违规的，给予100元/人的奖励100元/人的奖励。每一年再进行一次大的评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予00元/人的奖励处罚、严禁迟到与早退，违者罚款20元/次。一年中有10次违规或一个月累计达到3次违规者，公司可直接解除合同。严厉禁止旷工，违者罚款200元/次。一年中旷工5次或一个月累计旷工达2次者，公司可直接解除合同。严厉禁止疲劳驾驶酒后驾驶开快车和飚车，若有投诉，公司可直接解除合同。应主动保持车内的卫生清洁，在车内吸烟。如有在车上，则因先征求的同意，才能在车内公共场所吸烟，如若不同意，则应主动带头禁止在车内吸烟。此条例如有进行投诉，则处以20元/次的罚款。必须统一服从的调度命令，不听命令或者下达命令后不执行的，处以100元/次的罚款。为保行车安全，在行驶过程中应禁止接听手机，更应该禁发短信，如有投诉的，处以50元/次的罚款。、通事故处罚：（1）除车辆本身原因外，实际发生通事故由负全部或主要责任的，除保险赔偿外，损失金额的10%由当班司机负责；各负责50%责任的，除保险赔偿外损失金额的5%由当班司机负责。若属检修原因造成事故的，员，。（2）经双方协商解决的，除保险赔偿外，损失金额的5%由当班司机负责。（3）对方负全部责任的，司机不作任何处罚。（4）严禁将车交给无证人员驾驶，未经，不得将车交给本以外的司机驾驶（特殊情况除外），违者，造成的一切损失由本人承担。（5）未经领导同意，不得擅自开车办私事（特殊情况除外），若违反此规定，经调查属实，第一次警告批评第二次按租车标准的两倍给予罚款第三次按第二次翻倍罚款。造成车辆损坏或被扣、被罚、被偷及发生交通事故的，一切损失由当事司机负责。（6）司机完成出车任务后，要按时返回原停车点，不按派车规定返回，且又不向领导报告的，发生任何事情，则由当班司机本人负责。（7）由于管理不严，司机、等责任心不强，造成车辆损坏的，损失金额在2000元以上的，则由各负0%，安全经理负40%。