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庸懒散浮拖整改清单6篇 庸懒散浮拖整改清单 　　先进党支部申报材料（一）： 　　当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为： 　　1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或求稳怕乱，怕担风险，怕负职责，不敢试、不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，小进即满; 　　2、有的干部不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题，或遥控指挥，凭经验、想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精神quot;逐级衰减quot;; 　　3、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作quot;耍滑头quot;、办事quot;踢皮球quot;，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖; 　　4、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。 　　在具体工作中表现为 　　1、quot;不作为quot;、quot;慢作为quot; 　　2、quot;弱作为quot;、quot;假作为quot;; 　　3、作风散漫、目无纪律; 　　4、或人浮于事，不干实事; 　　5、或办事拖沓、互相推诿等等。 　　6、这些人工作不努力，却一心思考官场圈子，如何在官场上quot;混得风声水起，如鱼得水quot;. 　　这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及时加以整治，甚或放任、纵容quot;庸懒散浮拖quot;者，不仅仅严重的影响了一批想干事，干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的quot;拦路虎quot;、quot;绊脚石quot;. 　　先进党支部申报材料（二）： 　　一、庸 　　1、学习不够深入 　　具体表现：党务和人事的潜力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。 　　具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作潜力。 　　2、进取心不强 　　具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划思考不周到。 　　具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。 　　3、创新意识不足 　　具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。 　　具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。 　　二、懒 　　4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善 　　具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。 　　具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。 　　三、散 　　5、管理不严格，执行制度不严。 　　具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。 　　具体整改措施：严格管理，按照制度办事。 　　四、浮 　　6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。 　　具体表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。 　　具体整改措施：多深入基层，了解实际状况，多解决实际问题。 　　五、拖 　　7、工作中有拖和等的问题 　　具体表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。 　　具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。 　　先进党支部申报材料（三）： 　　整治任务 　　（一）切实整治庸的问题。重点整治个别干部职工安于现状、自我满足，自甘平庸、自我懈怠，凡事只求过得去、不求过得硬，不善于学习、不研究政策，缺乏改革创新精神和工作激情；落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；工作平庸，四平八稳，在其位不谋其政；做人庸俗，不干实事、很会来事，理论脱离实际、满口假大空。全局干部职工要注重强化干部党性修养和作风养成，把心思用在学习提高、干事创业上，把工作落在求真务实上。 　　（二）切实整治懒的问题。重点整治个别干部职工心懒，懒于思考，上边怎样说，就怎样说，以会议落实会议，以文件落实工作；腿懒，懒于深入，只抓宏观不抓微观，只讲原则不讲具体，利用工余时间访民情和撰写民情日志庸俗化、形式化，不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题，安排工作遥控指挥，研究问题坐而论道，落实工作督查不力；身懒，工作不仔细、不认真、不负责，守摊子、占位子、混日子，懒于干事，该抓的不抓，该急的不急，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲。要建立事权分工明确、问责机制健全