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职业生涯培训 幇为会籍顾问培训课程 项目部管理组织架构示意图： 投资董事局（未来） 管理委员会 项目部总裁 项目总协调 项目总监 资深项目经理 项目经理 会籍经理 会籍主管 会籍顾问 金钥匙拥有健身行业最科学的组织机制 每一个独立合伙人都可以通过努力得到不断的提升。最终升至投资董事局董事，金钥匙独特的体制，将会使每一个合作伙伴获得最大的提升空间以及不断攀升的收益。 aa 管理委员会 人力资源中心 财务管理中心 项目管理中心 项目采购中心 培训中心 市场信息中心 广告管理中心 监控中心 品牌管理中心 室内设计中心 福利保障中心 管理委员会为金钥匙健身管理机构的核心，由投资董事、项目管理人员、各运营中心主管组成。 管理职能：管理所有归属集团的项目收益，为集团各部门正常运转、福利体系、集团活动、项目运作提供资金支持及保障，决策资金使用量度，提升集团品牌影响力，获取更多客户资源。 项目合作伙伴晋升路线 项目经理 项目总监 项目副总裁 项目总裁 投资董事局董事 晋升路线 项目部人员晋升机制 1、会籍顾问晋升会籍主管 满足以下条件： A、新店预售个人业绩前五名。 B、老店个人业绩前两名。 C、项目经理推荐并培训。 D、必须经过金钥匙会籍主管培训认证。 2、会籍主管晋升会籍经理 A、培养或引荐一名以上会籍主管并通过金钥匙培训认证。 B、业绩考核通过指标。 C、所管理及操作无违规行为。 D、项目经理推荐并培训。 E、必须经过金钥匙会籍经理培训认证。 项目部人员晋升机制 3、会籍经理晋升项目经理 A、培养或引荐二名以上会籍经理经理，并通过金钥匙会籍经理培训认证。 B、业绩考核通过指标。 C、所管理及操作无违规行为。 D、项目经理推荐并培训。 E、必须经过金钥匙项目经理培训认证。 幇为文化 帮天下儿女尽孝，为世上老人解忧。 ---幇为