2010开门红运作指引 (NXPowerLite).ppt

* 因此，在象征吉祥如意与福寿安康的“福年”－2010年金虎之年，我们推出首届“福”文化节的活动，给业务员提供一个全面的完美的经营客户的平台！ * * 我们的整个开门红的时间是整个一季度，按照春节前后可分作两个大的阶段，节前主要以“百万祝福汇真情”活动为主，节后主要以“南岳祈福佑三湘”活动为主，其他四个活动始终贯穿始终 * * * 传承培训与演练 内容： 形势教育、新商品、福文化节、工具使用 前期准备、备课充分，确保质量 时间保证，内容不缩，考虑受众，分层操作 演练通关，一个不少 可安排试销精英的分享 后续早会专题分解与专题补充 启动大会 准备充分 方案宣导：开门红的现实利益和长远利益 荣誉体系介绍 时间的选择 形势：誓师大会、对抗赛、夺标、竞拍…… 主题早会 时间：在启动会之后 主题：“我与分红保险共成长” 演讲 前期沟通要到位 产生共鸣----分红十年一路走来，通过大家的回忆和感悟分享，找到共鸣点 产生意愿和动力----通过对成功的回忆，洗刷疲惫，树立信心 发掘内需，可结合传统“三讲”或年度计划书同步进行 家属联谊会或家访 从“福”文化节对家人的感恩祝福切入 家属联谊会是稳定队伍提升士气的重要手段 家属联谊会可与年终表彰相结合 家访是家人祝福和家属联谊的补充 激活休眠状态的人员，团结一切可以团结的力量 要将“高手训练营”视作意愿启动的一部分 要把握好培训的通关质量 销售资格