第四篇专题研究.pptVIP

专题三 企业绩效评价研究 企业绩效评价概述 国外企业绩效评价演变评述 中国企业绩效评价的变迁 企业绩效评价的传统方法 企业绩效评价的现代方法 现代企业绩效评价未来展望  第一节 企业绩效评价概述 一、企业绩效评价的含义 1、企业绩效：是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。 （1）企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力、后续发展能力等。 （2）经营者业绩主要表现在经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和做出的贡献。 ▲企业绩效评价包括了对企业经营效益和经营者绩效两个方面的评判。 2、企业绩效评价：是指运用数理统计和运筹学等方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过对定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩，做出客观、公正和准确的综合评判。 ▲企业绩效评价是评价理论方法在经济领域的应用，它是在会计学和财务管理学的基础上，运用计量经济学原理和现代分析技术而建立起来的剖析企业经营过程，真实反映企业现实状况、预测未来发展前景的一门科学。 ▲目前，企业绩效评价的现状：无论是财务评级还是非财务评价，都尚未建立起一套科学合理、行之有效的企业绩效评价体系，评价指标及其数量的选择、指标权数与评价标准的确定都还存在许多问题。 如对企业的评价和对企业管理层的评价； 对出资人的外部评价和管理者的内部评价