建立高效人力资源体系,提升组织能力.pdfVIP

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2018-05-29 发布于福建
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建立高效人力资源体系,提升组织能力

建立高效的人力资源体系，提升组织能力内容关于怡安翰威特怡安翰威特人力资源转型方法人才的能力发展变革管理 2 怡安集团于2010年7月全球收购翰威特强化了业界领先地位全球排名第一的保险经济福利管理全球排名第一人力资源业务流程外包全球第一全球排名第一的再保险经济人力资源咨询的领跑人全球排名第一的专属自保人才方案顾客亲和力项目的领跑人薪酬设计企业重组健康福利投资咨询养老福利 3 业务足遍布全球 AonHewitt 怡安翰威特咨询 Aon 集团 90个国家与地区 120个国家与地区 330分支机构 500分支机构 29,000名员工 59,000名员工 4 内容关于怡安翰威特怡安翰威特人力资源转型方法人才的能力发展变革管理 5 我们对高绩效企业的研究今天的挑战髙绩效企业的髙绩效的持续时间越来越短 –20年以前标准普尔500强企业的寿命是50年 –现在是15年 –人们普遍预测到2020年时只有10年只有不到10%的公司在10年以上的时间内在业绩上一直领先同行业的竞争者公司一旦停止增长，一般将很快进入下降通道，只有很小的概率公司可以复兴 6 高绩效企业在相当长的时间内可以持续保持高于同行业竞争对手的业绩高绩效企业（示例）盈利性成长性 Dell 股东价值 n r u t 系统一致 e