2011廉洁从政提高执行力调研汇报.docVIP

廉洁从政 提高执行力 推动社会主义新农村建设 中共大井镇党委 近年来，我镇党委、政府以落实党风廉政建设责任制为龙头，着重提高执行力，以打造人民群众满意的公务员队伍、努力创建文明镇、营造风清气正环境为抓手，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”发展目标，稳步地推进了新农村建设工作。2005、2007年，镇党委分别被评为“广东省先进基层党组织”、“广东省农村党的建设‘三级联创’活动‘五个好’乡镇党委” ；2008年被评为“广东省文明镇” ；2009年被评为“全国创建文明村镇工作先进村镇” ；2010年被评为广东省第三届“人民满意公务员集体”。 一、狠抓党风廉政责任制建设，打造一支人民满意的干部队伍 近年来，大井镇党委始终把抓好党风廉政建设，锻造坚强党委领导核心，打造一个廉洁的人民满意公务员集体，作为推进新农村建设的关键工作来抓。 健全了镇党风廉政建设领导小组，明确了镇党委“一把手”是党风廉政建设第一责任人负总责的责任。全镇15个村（居）委会及圩镇机关党支部都相应建立了以 “一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导小组。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，制定了《大井镇党政领导班子党风廉政建设岗位职责》，进一步明确了各级领导干部党风廉政建设岗位职责；层层签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设责任制工作延伸到基层站所、学校、医院、企业以及村（居）委会，层层抓落实，并形成了内容具体、科学合理的工作目标责任体系。为创建人民满意的公务员队伍打下了坚实的基础。 注重抓好党员干部队伍的学习。首先，抓好领导班子中心组学习，2009年，我们党政班子13位成员写心得体会文章38篇，在各级刊物上发表论文15篇，通过加强学习，提高镇班子政治素质和理论水平，提高驾驭农村基层工作的能力。并深入开展示范教育和警示教育。组织全镇党员干部观看《天使情怀》、《蚁穴透视》、《贪之害》、《省纪委机关作风明查暗访专题片》等专题电教片，引导广大党员干部以先进典型为榜样，以反面典型为鉴。去年以来全镇共召开廉政教育大会5场，各单位举办学习辅导报告25次，讲授廉政党课36次，受教育党员干部1200人次。 注重建章立制，转变作风，促使干部队伍廉洁从政，树立干部队伍新形象。 一是落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、办事公示制，建立作风建设长效机制。 二是制订完善《大井镇机关干部职工内务管理规定》，做到廉洁从政，依法办事。设置机关作风建设监督岗，将圩镇机关单位工作人员姓名、职务、手机号码以及当天在岗、会议、出差、下乡、请休假等上班出勤情况进行公示。并实行镇干部“五天四晚”驻镇制度，实行班子成员轮值管理，杜绝了公务员“走读”形象。 三是聘请了20名圩镇机关作风建设监督员，加强对机关工作人员履行职责、依法行政的监督。在去年的民主评议政风行风活动中，群众反映镇计生办、镇规划建设办的存在问题，通过监督员的监督得以整改。 四是定期组织明查暗访活动。2010年暗访7个单位部门，发现问题3个，提出纠正建议3个，收到群众信访举报3件次，立案1件，结案1件，通报批评1人，处分1人，其中，严肃查处了木广垌村委会龙淑珍违规土葬案件。 二、提高执行力，推动社会快速发展 抓好文明乡风建设，打造省级文明镇。近年来，我们党委、政府把建设文明乡风，“扶贫双到”，优化发展环境，打造省级文明镇，作为新农村建设的重要工程来抓。 我们切实抓好文明乡风建设。制定了《大井镇文明建设实施方案》和《公民二十六条行为公约》，编写了《大井镇文明公民读本》，发放到学校、圩镇机关单位、农村群众手中。开展文明礼仪在大井教育实践活动，在全镇营造浓厚的文明教育氛围。据不完全统计，近来我们已组织礼仪教育100多场次，群众受教育面达80%以上。 “扶贫双到”工作显成效。近年来，“扶贫双到”工作抓得好抓得实，先后牵头七个单位、240多名帮扶干部，深入到户3120人次，筹集资金80多万元，共帮扶天堂、东光等贫困村482户1809人，改造危房45户，还为群众添置衣车41台，手扶拖拉机15台，发放化肥、农药等一大批，目前已有40%贫困户脱贫。 城乡规划合理，优化社会发展环境。我们先后投入4140多万元进行集镇建设，我们已初步建成的东、南、北三个区共3.8平方公里的集镇区内，道路纵横交错、笔直而宽阔，主要街道宽达45米，一般街道也宽达20米以上。建有3.5万伏变电站。镇内各村委会已实现办公楼房化和村村通公路，乡村公路100％上等级。 与此同时，我们还加大投入，打造文化娱乐活动平台。建成了塘头文化广场、青山茂森文化中心，在木广垌、大坡山、塘头、大井、长沙等村委会建设了灯光球场、舞台、娱乐活动室等设施，丰富了群众的生活。投入资金500多万，建成江可伯文化活动中心。 此外，我们还注重抓新型农民技能培训，提升农民的技