人人都是通风员研讨论文(朱雨).docVIP

“人人都是通风员，一条理念管百年” 的科学依据、理论内涵和精神实质 马口煤矿党委副书记 纪委书记 朱雨 安全生产事关我们煤矿职工的生命安全，是反映最广大煤海儿女的根本利益。在煤炭企业中，高度重视和坚定不移地抓好“一通三防”工作是构建社会主义和谐社会以及和谐稳定矿区的现实需要，是坚持“以人为本”、“关爱生命”的具体体现。随着国家安全管理力度的加大，全国煤矿安全形势有所好转，一些国有大中型企业事故率特别是“一通三防”事故率有所下降，但我们也应清醒认识到煤矿安全形势仍然比较严峻，在煤矿的伤亡事故中，瓦斯事故屈居榜首，面对这一严峻形势，2006年初，集团公司董事长吴永平同志提出了“人人都是通风员”的安全管理新理念，并在全集团公司开展了“人人都是通风员”的活动，这是落实以人为本科学发展观的具体体现，是从大同煤矿成立以来发生的多起“一通三防”伤亡事故的血的教训中得出的，是对安全认识的科学概括和高度总结，是对抓好“一通三防”工作遏制重特大事故频发的有效保证，对推动煤矿安全生产稳定发展具有十分重要的意义。 五年过去了，如今“人人都是通风员”已经不是一句话、一个理念，它已成为大同煤矿全员重视安全抓好安全的煤矿安全新论体系的代名词。煤矿员工一想起“人人都是通风员”就想起系列的煤矿安全生产的思想理念，就想起系列的煤矿安全生产的制度规范，就想起系列的煤矿安全生产的行为习惯，就想起系列的煤矿安全生产的物质强化，因为以“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论体系已逐渐形成并深入人心。 以“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论体系，既有它的科学依据、理论内涵，还有它的精神实质。 科学依据 一、以人为本 以“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论，深入贯彻落实科学发展观，坚持并实实在在践行了一人为本这个核心，以人为本首先要以人的生命为本。 煤矿生产具有高危险、多事故、特艰苦等特点。煤矿员工终年奋战在地层深处黑暗、潮湿、阴冷环境条件下，用自己的血肉之躯，挖掘煤炭资源，为国家经济建设奉献能源动力，为社会和他人奉献光和热。他们是世界上最值得尊重的人，最值得去关爱的人，是世界上最可爱的人。煤矿企业贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，首要的就是要关注安全，真爱生命，把矿工兄弟的安危冷暖放在各项工作首位来考虑、来认真对待。在煤炭生产过程中，要以人的生命安全、人的身体健康为最高准则，做到不安全不生产，生产必须要安全，切实维护矿工群众的尊严和人的价值，决不能要带血的煤炭。 二、贯彻了全面协调可持续的基本要求 全面协调可持续发展的基本要求具有丰富的内涵。全面，是指发展要有全面性、整体性，不仅经济发展，而且各个方面都要发展；协调，是指发展要有协调性、均衡性，各个方面，各个环节的发展要相互适应、相互促进；可持续，是指发展要有持久性、连续性，不仅当前要发展，而且要保证长远发展。 实现全面协调可持续发展，必须按照中国特色社会主义事业总体布局，坚持以经济建设为中心，不断促进经济发展和社会全面进步，要正确认识和把握中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设是相互促进的有机统一体。 以“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论，坚持并践行了科学发展观全面协调可持续的要求，有力地保证并推动了煤炭生产的安全健康发展。 首先，把安全工作放在煤矿生产经营、企业管理、员工培训、精神文明建设、党的建设等工作全局中全面考虑、全面部署。 其次，抓安全工作重在制度建设、理念培育、文化渗透、责任落实、严格考核，最终实现煤矿安全工作全面协调可持续发展。 第三，使安全工作与煤炭经济发展、科学技术进步和社会事业发展相协调，打造本质安全煤矿企业。 以“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论，是煤矿企业几十年来，特别是近几年来，在煤炭生产建设中对实践经验的总结和提炼。它突出体现了煤矿企业在经济发展过程中始终重视安全工作，使安全工作与经济发展、科技进步和社会事业发展相协调的规律和特点。 理论内涵 “人人都是通风员”作为集团公司安全文化的核心思想，是深化细化安全管理，安全工作的具体体现，通过五年来的实践证明，落实“人人都是通风员”理念，即体现了全员、全方位、全过程的“一通三防”管理，友体现了方方面面、人人事事的通风责任和意识，“人人都是通风员”理念的灌输，使广大员工不断地学习和掌握了“一通三防”安全知识，强化了“一通三防”安全意识，促进了煤矿企业的安全、稳定、和谐发展。 一、“人人都是通风员”理念，抓住了煤矿安全工作的主要矛盾，提高了员工对通风工作的认识。 “一通三防”安全管理工作，不得有半点疏忽，“人人都是通风员”活动的开展，使“一通三防”安全管理工作得到了各级组织及每位员工的广泛关注，人人学通风，人人管通风，人人保通风的意识，得到了进一步的增强，只有人人操心、人人尽责、人人负责，角角落落、方方面面的管理到位