管理培训生面试.docVIP

一、管理培训生（Management Trainee）概述 1.1 关于管理培训生（MT, Management Trainee） 概念 管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面―以培养公司未来领导者‖为主 要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。 期限 MT一般是有期限的。譬如，恒生MT是4年，渣打MT是2年，汇丰MT好似是1年。 轮岗 期间MT们将在各部门快速轮岗，大量参加课堂学习，全面的掌握公司和行业知识。譬如，渣打MT据 说2年内要考14门，然后轮岗三个部门的各种职位。 晋升 ―毕业‖后，MT将被安排到相对高级的领导岗位，一般是部门或者团队主管。日后的晋升速度也相 对的快，因此MT有―直升飞机‖的绰号。 薪酬 MT的薪酬增长速度也相当快。因为公司花了2-4年时间培养一个MT，它最怕的就是跳槽，超级害怕。 而事实上，MT们都是猎头公司的重点进攻对象。一旦被挖，薪酬通常都会double甚至triple。之前 看一师兄的博客，某外资银行MT，―毕业‖后月薪20K，被挖一次40K，两年后又跳槽，60k，此时 他还未到30岁…… 储备干部 管理比较好的央企，最近也开始搞MT项目，用的是台湾的叫法―储备干部‖。 公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律