团队建设与职业素养培训讲座：做一名优秀的员工.doc

团队建设与职业素养培训讲座 做一名优秀的瑞华赢人 我们瑞华赢公司在广大员工的共同努力下，一年一个新台阶，一年一个大发展，取得了令我们每个瑞华赢人骄傲和自豪的业绩，广大员工也和企业一起成长，共同进步，自身素质和岗位技能也在不断地提高。 在公司发展日新月异的新形势下，我们要紧跟公司发展步伐，努力做一名优秀的瑞华赢人。公司希望每名瑞华赢人都要确定一个目标，端正两个态度，提高三种技能，树立四个意识，做好五项工作。 一、确定一个目标，即个人发展与瑞华赢发展同步的目标。 员工个人命运与公司命运息息相关，每名员工都要确定一个与瑞华赢发展同步的目标，力求做到公司的战略目标即我们的个人奋斗目标,做到与瑞华赢同呼吸，共命运。公司在获得快速发展的同时，员工个人的经济生活水平、人生价值也会得到实现。 二、端正两个态度，即高度负责的工作态度、谦虚谨慎的处世态度。 广大员工要爱岗敬业，认真负责地完成本职工作，上对得起公司，下对得起自己，不能吊儿郎当，无所事事；同时也要保持谦虚谨慎的作风，把心态放平放好，不高傲自满，裹足不前。 三、提高三种技能，即观念技能、专业技能、公关技能。 广大员工要不断提高思想道德水平与政治觉悟，树立干大事业的雄心和抱负，处理好公司内部上级、下级、同事间的关系，做到服从上级、尊重同事，爱护下级，做到不奉承上级，不打压下级，同事间不勾心斗角，真正形成一个团结和睦的内部关系；更重要的是要不断学习专业知识，提高工作能力与办事效率，使自己的工作水平上一个新台阶；此外还要处理好对外关系，对业主、对社会负责。热情对待业主，妥善搞好与政府的关系，真诚回报社会，形成良好的舆论氛围。 四、树立四个意识，即服从意识、责任意识、合作意识、服务意识。 我们要服从集体，严格执行公司决策，认真落实上级指示，按时完成各项任务；要以高度的责任感，一丝不苟的工作态度，精益求精的进取精神干好本职工作，避免推委责任、互相扯皮的不良现象，杜绝事不关己、高高挂起的错误思想；要做好纵横团结，即部门间的团结，同事间的团结。一个人、一个部门的力量是有限的，只有公司上下团结一心，合作互助，瑞华赢的车轮才能滚滚向前；我们要改变“某人某事归我管”的管理观念，牢固树立“我为一线项目做好服务”的服务意识。 五、做好五项工作，即业务工作、宣传工作、协调工作、形象工作、发展工作。 首先，每名员工要把本岗位工作做好，自觉在本职工作上干出新水平，干出新成效！其次，要配合公司做好宣传工作，将公司决策深植于每名员工心中，让大家都了解瑞华赢的过去，认识瑞华赢的现在，创造瑞华赢的未来，为瑞华赢美好蓝图的实现而不懈奋斗！ 部门之间要做好协调工作，统揽全局，把握大局，保障公司市场开拓和项目施工的正常进行；每名员工也要做好自我协调工作，协调好与同事之间的关系，为各自工作的开展创造良好的环境。 作为瑞华赢的一员，每名员工要时刻牢记自己不仅代表本身，更代表了瑞华赢的整体形象，自己的言行举止要体现瑞华赢人的风采，多为瑞华赢争光，不为瑞华赢抹黑。 我们要树立创新意识，当今世界，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地；要高度重视科研开发，不断改进产品技术水平，努力在工程的施工工艺、解决方案等方面实现创新，使瑞华赢品牌的知名度不断提高；我们要健全企业文化，鼓舞全体员工，凝聚集体力量，推动瑞华赢不断向前发展！ 公司希望每名员工都能成为学习型、创新型、团结型、发展型、优秀的、一流的瑞华赢人。广大员工要多多学习，树立发展目标，端正工作态度，增强责任意识，提高岗位技能，做好各项工作，做一名优秀的瑞华赢人，为瑞华赢的发展贡献自己的一份力量！