2011 领导团队-第6讲.pptVIP

* * 我更倾向于一流的团队有二流的想法，而不是一个二流的团队有一个一流的想法。 ——Georges Doriot 第6讲　 领导团队 四个伙伴全部是国内名牌大学硕士毕业，三个上海交大，一个复旦,两个留学美国。 　创业时的启动资金仅仅是一百万，后来竟能忽悠来风投三次的追加投资，资金高达1800万美元。 　这个团队7年能将2家公司做上市。 案例：绝配团队——“携程四君子” 一、优秀团队的特质 梁建章、沈南鹏、季琦和范敏构成的携程创始人团队是中国互联网企业里构成最复杂、职位变动和交接最多的一个，但却是过渡最平滑、传闻最少的一个。 季琦 沈南鹏 范敏 沈南鹏，德意志银行亚太总裁； 季琦，创办上海协成科技； 梁建章，甲骨文中国区咨询总监； 范敏，上海旅行社总经理和新亚酒店管理公司副总经理 案例：绝配团队——“携程四君子” 2002 如家 2005 汉庭 案例：绝配团队——“携程四君子” 力山投资 执行 副总裁 2006 CEO CFO 2005 红杉投资中国基金 CEO 联席CEO 总裁 联席CEO CEO 2006 董事长 1999 具有共同方向和群体意识 愿意牺牲、低调； 专长互补； 没有严重情感和情绪冲突； 团队领导不可以终身制； 患难与共； …… 一、优秀团队的特质 核心 人物 星状团队也称核心主导型团队，一般是指在团队中有一个核心主导人物