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公司管理部门绩效管理体系研究设计
A公司管理部门绩效管理体系研究设计
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州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。
学位论文作者：
日期：勿，f年S-月‖日
摘要
摘 要
作为企业管理的重要组成部分，绩效管理体系在优化企业资源配置、提升
绩效及提升企业竞争力等方面发挥着重要的作用。
本文在系统阐述绩效管理理论的基础上，以A公司管理部门为具体研究对
象，结合该公司的经营管理特点，分析了管理部门在绩效管理过程中现存的问
题，进而有针对性地进行了优化设计，确定出管理部门的关键绩效指标，分解
考核的关键控制
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