北方国际总经理工作细则.docVIP

北方国际：总经理工作细则 总经理工作细则 （2010 年3 月 19 日四届二十九次董事会修订） 第一章 总则 第一条 为保证公司北方国际合作股份有限公司经营管理工作的正常有 序的进行，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《北方国际 合作股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，并结合公司的实 际情况制订本细则。 第二条 本细则适用于公司总经理和副总经理、财务总监、董事会秘书 等公司高级管理人员。 第二章 公司总经理等公司高级管理人员任职条件 第三条 公司总经理等公司高级管理人员应该具有较丰富的经济理论知识、 管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；具有调动员工积极性、协调各 种内外关系和统揽全局的能力；年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精 神；具有中级以上专业职称，五年以上企业管理经验或经营工作经历，精通本行， 熟悉多种行业的经营业务和熟悉国家有关政策、法律、法规； 第四条 公司总经理等公司高级管理人员应诚信勤勉、廉洁奉公、民主公正； 能充分遵守和履行《公司法》等有关法律法规、中国证监会等部门规章和《公司 章程》中有关公司高级管理人员的忠实义务、勤勉义务以及禁止行为规定的要求。 并在辞职生效或者任期届满时，其对公司和股东承担的忠实义务在任期结束后并 不当然解除，在六个月内仍然有效。 第五条 《公司法》第147条规定的情形及中国证监会确定为市场禁入者， 且禁入尚未解除的人员，不得担任公司高级管理人员。 第三章 公司总经理职权 第六条 公司总经理由董事长提名董事会聘任，总经理全面负责公司日常生 产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。 1 总经理工作细则 第七条 总经理每届任期三年，总经理连聘可以连任。 第八条 总经理对董事会负责，主要行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报 告工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟定公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司内部的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章制度； （六）行使法定代表人职权，签署应由公司法定代表人签署的重要文件； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监等高级管理人员； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘外的管理人员； （八）决定公司职工的工资、福利、奖惩方案； （九）决定公司职工的聘用和解聘； （十）在董事会授权范围内，代表公司处理对外事宜和签订有关的经济合同； （十一）提议召开董事会临时会议； （十二）非董事总经理列席董事会； （十三）公司章程或董事会授予的其他职权。 第四章 公司其他高级管理人员职权 第九条 公司副总经理由总经理提名，董事会聘任或解聘。副总经理对总经 理负责，协助总经理负责公司相关经营管理工作。具体工作职责如下： （一）按照总经理决定的分工，主管相应的部门或工作；定期向总经理报 告工作； （二）在总经理授权范围内，全面负责主管的各项工作，并承担相应的责任； （三）在主管的工作范围内，对主管部门和机构人员的任免、组织机构变动 等事项向总经理提出建议； （四）按公司业务审批权限的规定，批准或审核所主管业务的开展，并承担 相应的责任； 2 总经理工作细则 （五