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昌红科技：总经理工作细则 深圳市昌红模具科技股份有限公司 总经理工作细则 （修订） 第一章 总 则 第一条 为建立健全深圳市昌红模具科技股份有限公司 （以下简称“公 司”）法人治理结构，规范总经理工作行为，保证总经理依法行使职权、履行职 责、承担义务，促进公司稳定健康发展，依据《中华人民共和国公司法》（以下 简称“《公司法》”）等相关法律、法规、规范性文件和《深圳市昌红模具科技 股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，特制定本细则。 第二条 公司依法设置总经理。总经理主持公司日常生产经营和管理工作， 组织实施董事会决议，对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第三条 总经理人选应具有业界公认的企业高级经营管理人员的素质和本 行业专业知识。具体条件在每任招聘总经理时另行确定。有下列情形之一，不得 担任公司总经理： 一 无民事行为能力或者限制民事行为能力； 二 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，执行期满未逾5 年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5 年； 三 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理,对该公司、企业 的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3 年； 四 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并 负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3 年； 五 个人所负数额较大的债务到期未清偿； 六 被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的； 七 法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。 1 公司违反前款规定聘任的总经理，该聘任无效，总经理在任职期间出现前款 情形的，公司可以解聘。 第四条 公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员， 不得担任公司的高级管理人员。 第五条 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。总经理每 届任期三年，可以连聘连任。 第六条 解聘公司总经理，必须由董事会决议，并由董事会提前一个月向总 经理本人提出解聘的理由。 总经理因故辞职，必须提前一个月向董事会递交辞职申请报告，经董事会同 意后方可离任。 第七条 解聘总经理或总经理因故辞职离任前，董事会应对其任期内经营状 况进行审计。 第三章 总经理与其他高级管理人员的职责与分工 第八条 总经理行使下列职权： 一 主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议，并向董事会报告 工作； 二 组织实施公司年度经营计划和投资方案； 三 拟订公司内部管理机构设置方案； 四 拟订公司的基本管理制度； 五 制定公司的具体规章； 六 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； 七 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人 员； （八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； 2 （九）经董事会授权，代表公司处理对外事宜和签订包括投资、合作经营、 合资经营、借款等在内的经济合同； （十）提议召开董事会临时会议； （十一）公司章程或董事会授予的其他职权。 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、劳动 合同等涉及职工切身利益的问题时，应当听取职工大会或者职代会的意见。 第九条 总经理列席董事会会议。非董事总经理在董事会会议上没有表决 权。 第十条 根据公司日常生产经营需要，董事会授权总经理在资金、资产运 用以及合同订立方面享有以下审批权限： （一）交易涉及的资产总额低于公司最近一期经审计总资产的10%，该交易 涉及的资产总额同时存在账面值和评估值的，以较高者作为计算数据； （二）交易标的（如股权 在最近一个会计年度相关的营业收入低于公司最 近一个会计年度经审计营业收入的10%或