第二讲--简历与招聘会.pptVIP

就业指导课B 第二讲 曹海峰 提 纲 就业指导 课 程 回 顾 积极的心态 清晰的目标 高超的技巧 良好的素质 可 以 改 变 课 程 回 顾 比尔.盖茨先生： 人生是不公平的，习惯接受吧。 （平常心）  这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。 （结果导向） 你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总裁，两者你都必须努力赚来。 （少做黄粱美梦！拼博才是成功的基石）  如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。  （压力大，生意不太好，老板=老板着脸） 在快餐店打工并不可耻，你的祖父母对煎汉堡有不同的看法：机会。 （工作没有贵贱之分，只是分工不同而已）  如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。 （失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母） 在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。 所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前 先整理一下自己的房间吧。 （感恩的心；从小事做起）  在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。  （社会不是学校，社会是非常竞争的） 人生没有寒暑假，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。 （学生向社会接轨的重要性）  电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。 （人生不能太理想化）  课 程 回 顾 　 对自己 未 知 已 知 对 环 境 未知 痛苦挣扎型、 拖延型、瘫痪型 冲动型、直觉型 已知 顺从型、宿命型 信息决策 计划型 决策风格 痛苦挣扎型：“我就是拿不定主意” 冲动型：“先决定，以后再考虑” 直觉型：“跟着感觉走” 拖延型：“过两天再说” 宿命型：“我这个人永远也不会走运” 顺从型：“只要他们觉得好，我就觉得好”，从众 瘫痪型：“想都不敢想” 就业信息收集 校园招聘： 飞信,学校短信群发平台,班长通知 学校就业网 吴老师新浪 Blog: /u/1425046900 各兄弟学校网站 就业信息收集 校外招聘信息： 网络（智联、51job） 各地市招聘会 家人朋友介绍 报纸（扬子晚报、现代快报等） TIPS: 注意鉴别，特别是网络信息和多年未联系的同学的信息！ 企业招聘注意时间（每年年初，特别是春节前后是离职高峰，机会啊！） 就业是一场战争 知己知彼，百战不贻； 不知彼而知己，一胜一负； 不知彼不知己，每战必败。 ---《孙子兵法.谋攻第三篇》 了解你的对手 企业招聘只招最合适的，不一定招最好的！ “企业里面是一个萝卜一个坑，HR招人是要根据岗位的需要来选择人才，所以应聘不成功有两种可能：萝卜小坑大，萝卜大坑小。” -----叶剑锋，我院09届毕业生 简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！ 简历是面试过程中的核心，HR的提问很多时候都是通过简历上信息开始的！ 用人单位筛选简历的标准 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 过长简历无作用 ——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一 叠纸，中专生一摞纸” ——“那些又厚又长但不知