广州市中西医结合医院引进高层次人才工作方案 花都区狮岭镇医院.docVIP

广州市中西医结合医院引进高层次人才工作方案 广州市中西医结合医院是广州市花都区公立三级甲等医院，2007年被广东省授予首批“省中医名院”，现正创建“全国重点中西医结合医院”。为适应现代医疗卫生事业的快速发展，提高医院的医疗技术水平，现面向全国引进高层次人才。为确保本次高层次人才引进工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。 一、组织领导 成立广州市中西医结合医院引进高层次人才工作领导小组。组长：郭共添；副组长：王雁威、张文兰；成员：胡圣祯、黄卫江。领导小组下设办公室，办公室主任由胡圣祯同志兼任。工作人员从区人力资源和社会保障局、区卫生局、广州市中西医结合医院和花都海豚俱乐部抽调，负责高层次人才引进的各项具体工作。 二、引进高层次人才的专业和资格条件 （一）人数和专业 学科专业 人数 职称 中医内科 3 主任中医师 心内科（介入） 1 主任医师 烧伤整形外科 1 主任医师 泌尿外科 1 主任医师 病理科 1 主任医师 骨科 1-2 副主任医师以上 脊柱外科 1 副主任医师以上 神经外科 1 副主任医师以上 妇科 1 副主任医师以上 儿科 1 副主任医师以上 新生儿科 1 副主任医师以上 产科 1-2 副主任医师以上 影像（放射科） 1 副主任医师以上 影像（B超） 1 副主任医师以上 （二）资格条件 1、基本条件。医德高尚，具有本科以上（含本科）学历，从事临床工作8年以上；副主任医师年龄在40岁周岁以下，主任医师年龄在45岁周岁以下。 2、专业条件。有较高的临床科研水平，在相关专业领域处于国内先进水平，有国内著名医院或国外医院半年以上培训进修经历。在地级市以上的临床科研中发挥引领、组织、示范作用。未发生医疗事故。 3、业绩条件。晋升现有职称后在国家级核心刊物发表专业论文2篇以上或5年内作为主要成员（前三名）参与省级以上科研课题1项以上。地级市以上评定的名医优先。以第一作者的身份主持市级以上科研并获得科技成果奖励的优先。 三、引进高层次人才的职责 （一）在本院服务10年以上。若因服务年限不足，拨付的安家费按差额服务年限乘以奖励金的1/10予以追回； （二）开展新技术新业务。能够发挥在临床科研中的引领、组织、示范作用，三年内所引领科室达到广州市重点专科（专病）以上水平。五年内每年开展新技术两项以上，承担两次以上区级以上公开讲学任务； （三）五年内在国家级刊物发表论文2篇以上，两年内作为主持人参与省级以上科研课题1项以上。 四、引进高层次人才的福利待遇 （一）享受花都区公立医院在职医务人员的同等待遇。享受花都区人才引进的优惠奖励政策； （二）聘为广州市中西医结合医院高层次人才，除享受相应的待遇外，一次性给予安家费，其中正高级职称30万元，副高级职称25万元。支付方式：在办妥调动手续后一次性拨付； （三）聘用医院免费提供两年期周转临时住所。配偶工作按现有政策协助予以解决。 五、引进高层次人才的程序 本次高层次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、临床科研能力测试（试工）、实地考察、考核、体检、公示和录用等程序进行。 （一）发布公告（2010年9月至10月） 由区人力资源和社会保障局在主要的报刊、电台、网络等发布引进信息。 （二）报名 符合条件的应聘者，请邮寄或电邮个人资料至广州市中西医结合医院人事科。资料包括：个人身份证、毕业证、职称证、执业证及注册证、进修学习证明、论文论著、学术资料和科研成果等等。网上报名者须上传相关资料。当面咨询报名者须递交相关资料的原件及复印件。 报名地点：广州市花都区迎宾大道67号广州市中西医结合医院人事科。 联系人：温女士，电话及传真：020Email:hdqzyy@21。 应聘者所提交的有关材料必须真实、有效。如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。 （三）资格审查 占综合考评总成绩的20%。主要是对报名者的基本情况、专业和业绩条件进行审查。 （四）临床科研能力测试（试工） 试工分为本院试工和省级医院试工两部分，各占综合考评总成绩的30%。本院试工和省级医院试工分别测试临床查房、带教、操作水平、手术水平技巧、治疗结果、本专业国内国际发展、疑难点处理、授课等内容。 （五）实地考察 占综合考评总成绩的20%。主要对拟引进对象进行当地实地考察，包括医院规模、科室规模、学术水平、专科技术、社会口碑、本人技术、作用影响、科学协作精神、人品医德等。 （六）考核 成立由花都区人力资源和社会保障局、花都海豚俱乐部、花都区卫生局、广州市中西医结合医院和相应医疗专家等人员组成的高层次人才引进考核小组，负责对入围应聘者进行考核，主要考核社会关系、守纪情况、计生情况、政治思想表现等。应聘者的综合考评总成绩必须达到80分以上才能入围