施工单位履约考核.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
成新蒲快速路(蒲江段)路基桥涵A标段 施工单位履约考核工程管理评分表 成新蒲快速路(蒲江段)JL1监理部 受检单位:道隧集团工程有限公司 成新蒲快速路(蒲江段)路基桥涵工程A标段项目经理部 检查项目 扣分标准 规定分 扣分 得分 备注 工程管理 质保体系 1 质保体系、工程管理制度不健全扣2-5分 20       2 未按规定要求制定质量控制目标细化分解方案,质量责任人未落实扣2-5分   3 质保体系未落实出现质量问题扣2-10分   4 对质量问题的发现、解决处理不及时、无书面汇报材料每次扣2-5分   5 对监理指令无文字反馈意见每次扣2分   6 项目经理、现场管理人员责任心不强,现场管理不到位扣3-6分   7 质量创优措施不力扣1-3分   人员、机械设备 1 未按合同要求配备满足工程需要的人员、设备扣2-5分 15       2 未经批准调换主要技术人员每次扣2分   3 试验设备不能满足工程需要扣2-5分   4 主要人员未经批准离开现场每人每天扣1分   安全生产、文明施工 1 安全生产制度不健全扣1-3分 10             2 未设安全标志、无安全防护措施扣2-5分   3 关键工种无证上岗、主要管理人员未挂牌上岗每次扣2分   4 材料管理混乱、材料堆放不规范扣1-3分   5 出现一般安全责任事故每次扣2-5分   6 施工现场管理混乱扣1-5分   7 报验工程量与实际明显不符每次扣5-10分   分包管理 1 分包手续不全扣2-5分 10       2 分包管理不到位、以包代管影响质量、进度扣2-5分   3 分包量超出规定扣1-5分   档案资料 1 资料签字手续不完备每处扣1-2分         2 资料整理不及时、完整、规范每项扣1-2分   3 资料不真实扣15分   检测试验 1 试验室管理不规范扣2-5分 10       2 试验检测不认真每次扣2分   3 试验资料未按标准格式填写、签字不齐全、涂改每处扣1-2分   4 试验操作不规范每次扣1-2分   5 器具逾期未标定每件扣1-3分   6 试验检测频率不够扣2-10分   施工工艺及质量 1 违反施工工艺施工每次扣2-5分 10       2 存在明显质量问题未能及时发现整改每次扣2-5分   3 各工序间交接责任不明确每次扣2分   4 使用不合格材料每次扣5-10分   5 未按规范规定进行工序衔接每项扣2-5分   与监理和业主配合情况 1 不接受业主和监理的监督检查及指导扣5-10分 10       2 未及时、准确的上报有关报表扣1-5分   3 有令不行、有禁不止,整改不及时每次扣2-5分   其他扣分 1 考核期间发生重大质量事故或安全事故扣100分         2 履约期间有违反廉政合同的行为扣60分,构成犯罪的扣100分         3 履约期间更换项目主要负责人、技术负责人或其他负责人扣5--10分       4 履约期间有违法行为,对在建项目造成影响的扣100分         5 履约期间有严重违约行为对在建项目造成重大损失或重大影响的扣100分         6 履约期间发生转包和违法分包情况扣100分         合计           检查人: 年 月 日 被检查人 年 月 日 备注:1、本表总分100分,根据考核情况,最高得分100分,最低得分0分,根据扣分情况确定,扣完即止

文档评论(0)

qwd513620855 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档