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竞聘企业高层管理人员报告 篇一：管理岗位竞聘活动报告 　　业务管理岗位竞聘报告尊敬的各位领导、同事们：首先，我感谢总行领导给我这次机会。我竞聘的岗位是个人业务部个人业务管理岗。拿 　　破仑曾说：“不想当将军的士兵不是个好士兵”。我响应总行的号召参加竞聘。这次竞聘我认 　　为可以把自己推向更高一个层次的管理岗位，可以从中经受考验，得到锻炼，从而使自己更 　　趋成熟。 　　我叫×××，出生于年，汉族，现年××岁，大学文化，×职称，×年×月参加工作， 　　一直在××信用社工作，××××年×月开始在总行×××部×××工作。我竞聘个业务管 　　理岗的优势有： 　　一、具备了适应个人业务管理岗的知识层次。一是近年来我利用业余时间，采取自学、 　　函授的方式提高文化层次，我以持之以恒的毅力，二年内完成了××××大学本科学历课程， 　　并取得了相应的本科文凭，从而使我的具备了一定的组织能力、综合分析和判断能力； 二是长期在信贷岗位上工作，采取边干边学边练的方法，迅速掌握了信贷业务方面的应 　　知应会知识，继而逐步提高、升华。通过多年的刻苦努力和大胆实践，我的业务能力、管理 　　水平及综合素质有了较大提高，同时在实践工作中养成了强烈的事业心和高度的责任感，加 　　上求真务实、乐于吃苦的工作作风被同志们认可，也受到领导的信任。综上所述，我认为自 　　己熟悉个人业务的操作规程，具有独立操作技能，具备了适应该岗位的基本素质和经验，而 　　且能够严格要求自己，做到恪尽职守。 　　三、拥有了做好个人业务管理岗的工作思路。如果我竞聘上岗，我一是将根据客户的需 　　要不断发展新的个人贷款业务品种，把现有的个人贷款业务品种进行分类整理，针对客户的 　　收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给客户。特别是要加 　　大住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款的推广力度，提高贷款发放量。在工作中充分发 　　挥个人贷款品种全、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点，把我行的个人贷款业务扎实有 　　效地的开展起来，以此来满足客户的贷款需求。二是加强个人客户经理队伍的建设，做好客 　　户经理的培训工作，把各支行业务精、能力强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而提高我行的知名度，达到集结人气，增强我行实力的目的。三是制定相应的对策、出 　　台一系列新的个人业务服务办法、措施、考核管理办法，一方面最大限度地满足客户的需要， 　　为客户提供全方位理财服务，另一方面充分保证我行信贷资金的安全。各位领导、同事们，我的简历，我的思路若能引起你的共鸣，将是我最大的欣慰。我相 　　信机遇的大门对不断进取的人是永远敞开的，如果通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也 　　会加倍努力，尽职尽责干好本职工作，最后我要感谢总行领导对我的鼓励和鞭策，同时也感 　　谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家一起共创美好的未来，迎接××农村合作银行辉 　　煌灿烂的明天。篇二：中层管理岗位竞聘报告 中层管理岗位竞聘书 　　竞聘岗位：xxx主任 竞聘人：xxx 尊敬的公司领导： 　　我是xxx，20xx年x月进入公司实习至同年6月毕业正式进入公司，2011年—2012年在 　　xxxx部任xxxx专员，2013年任xxxx宣传主管，2014年至今任xxxx部长助理。今天我竞聘 　　的岗位是xxxx。 　　一、20xx年工作业绩20x年，作为新任中层，是压力巨大的一年，也是快速成长的一年。年初，部门加上我 　　一共三个人，其中一个也计划转到其他岗位上，经过梳理，部门的工作也存在诸多问题，面 　　对有限的时间和有限的人员，我和部门的同事迅速整理所有的问题，花费两个月的时间，从 　　团队建设、完善制度、规范管理、创新形式、职能转型等方面，重新确立了我们2014年工作 　　目标和任务。 　　（一）团队建设 　　在部门人员流动，编制不满，人手紧缺的情况下，迅速展开招聘工作。根据岗位要求和 　　公司人力资源规划，于3月引进两名主管，一名新闻文学本科任文化活动主管，一名哲学硕 　　士人外宣主管，均为一般成熟人才。新人的加入扭转了部门人手极度不足的颓势，使部门的 　　各项工作开始有起色有效果。每周一会，每月一学，是部门内部不成文的规定。在公司周例会要求之前，xxx已经形 　　成每周一会的要求，利用小会，充分交流和沟通，互相指出问题，提出建议，商议创新工作 　　思路，集思广益开展工作，实现无障碍沟通。同时，xxx部每个成员根据公司要求和自身的 　　专业特长，为部门人员制定培训计划，从公司制度、宣传写作、图片处理、摄影摄像、优秀 　　企业文化共享等方面，至少每月一次。提高技能的同时，也增强了部门人员学习的积极性。在近一年的工作中，部门4个人齐心协力，除了各自做好工作以外，在大项目的重大工 　　作中，都主动分担