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电大本科行政领导学期末考试小炒 篇一：2015年最新电大本科行政领导学(小抄-电大考前必备) 电大本科行政领导学形成性考核册参考答案 1、名词解释 1、柔性领导。指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生1种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 2、不充分授权。也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中，被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。 3、矩阵式。矩阵式组织结构是1种在混合式领导组织结构的基础上，按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制，又称“规划——目标”结构形式。 4、文化生态学。是研究人与文化、环境及其关系的学科。其主要观点是：强调物质环境的作用是不同文化的风俗、行为和生活方式的1个有力的决定因素。 5．道德素质。是指1定群体或组织乃至整个社会在1定时期调节人与人之间相互关系的价值标准和价值判断、道德规范和道德要求内化为心灵内容后形成的整个精神内涵，是充满价值内容和主观取向的领导精神素质。 6．非正式群体。是人们在交往活动中，由于有共同的兴趣、共同的关系、共同的感情、共同的目标等等而自发组织起来的群体。 7．决策树法。“决策树”法是风险决策的1般性方法。是把决策过程用树状图来表示。树状图1般由决策点、方案枝、状态结点、概率枝、结果点几个关键部分组成。 8．近因效应。指过多地依赖最近的表现对人做出评价，而不考虑他的全部历史和1贯表现的1种现象。 9．自然性影响力。又叫非权力性影响力，源于个人自身的特点，通过潜移默化的自然过程，转化为某种动机的形式而发生作用。 10．领导行为方式。是1种具有权威性与结果性的组织行为方式和社会行为方式，是领导主体以其特定的作风、习惯、性格、态度、倾向、思想和教育素质在特定的领导环境制约下形成的、对领导客体做出反应并施加影响的基本行为方式。 11．模拟测评法。是1种比较直观的测评方法，具体说来就是让被测评的领导者进入1个模拟的工作环境，要求他按照既定的条件进行模拟操作，同时运用多种方法观察他的行为方式、心理素质、反应能力等，并根据这些观察的结果来评价他的领导效能。 12．虚拟政府。是电子政务最重要的涉及精髓，是跨越时间地址部门的全天候的政府服务体系。虚拟政府是在以网络建设，政府与公民互动、垂直整合、水平整合阶段工作完成的基础上，最终得以公民为中心“1站式”和无缝的公共服务，即公民能够在网站上方便地实现所有与政府打交道的事物。 二、单项选择题 1．孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的( B )。 B．人本思想 2．从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和( C )。 C．领导力 3．在(D )时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。D．传统社会 4．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用( A )组织结构。 A．直线式 5．根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为( D )。 D．1长制与委员会制 6．任务结构是指( D )。 D．任务的明确程度和对任务的负责程度 7．文化中最为活跃的因素是(C)。 C．物质文化 8．在专家式领导中，“软专家”是指(B)。 Ｂ．擅长领导与管理的专家 9．(D)组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。 D．矩阵式 10．在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的1致性程度( B )。 B．呈正相关关 11．在现代社会中，1个人大约有( A )的知识是在工作实践和职业学习中获得的。 A．90％ 12．领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向( C ) C．正负两种方向 13．首先提出正式群体和非正式群体分类的是( A )。 A．梅奥 14．缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是( A )。 A．决策目标 15．不属于渐进决策模型的特点有( D ) Ｄ．最佳原则 16．按决策问题的出现概率分类有( A ) A．程序性决策和非程序性决策 17．人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（ D ）。 D. 能动性 18．提出公平理论的人是( A )。 A．亚当斯 19、( C )是领导关系存在的前提。 Ｃ．权力 20．有效预防和避免危机事件的发生的方法是( A )。 A．危机预警 21．美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》1书中以( C )为核心对“创新”进行了论述。C．技 术创新 22．阿瑞提在《创造的秘密》1