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第八篇 章 集体劳动合同 劳动法.ppt
第八章 集体合同;第一节 集体合同概述;;三、集体合同的历史发展及我国现行立法
1．集体合同的产生及背景
18世纪末，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。
2. 集体合同的发展趋势
(1)制定单项集体合同法规或在劳动法典等基本法中设置集体合同专章篇，是集体合同立法的主要形式
(2)集体合同立法的内容日臻完善
(3)集体合同立法已经纳入国际劳工立法体系
;;(三)目标条款
即规定在合同期限内应达到的具体目标和实施该目标的主要措施的条款。它以用人单位和职工提出的目标为依据，具体规定诸如完成某项任务指标、完成某项劳动保护工程、增设某项生活福利设施等，这种目标一般不分解到劳动合同中去。实现该目标的具体措施分为用人单位采取的措施，工会或职工采取的措施，及用人单位和工会或职工共同采取的措施。
;(四)程序规则条款
即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订，以及违反集体合同责任的承担、集体合同争议的处理等。这是保证集体合同履行及维护集体合同主体双方合法权益不可缺少的程序保证。
;第三节 集体合同的订立、效力、履行与终止;;(三) 集体协商争议的协调处理
因签订集体合同发生争议可以采取以下方式解决：
A. 双方当事人协商
B. 劳动保障行政部门协调处理
C. 仲裁
D. 诉讼
;;;（一）对人效力
（二）时间效力
1. 当期效力：无条件
2. 溯及效力：有条件
3. 余后效力：有条件
（三）空间效力
全国
产业
企业;;;;第四节 不当劳动行为;;;
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