国有企业集团发展困境与创新之路——理论分析及实证研究.pdfVIP

中文摘要 企业集团作为一种主要的现代经济组织，90年代以来在我国得到了广泛的推行，在提 高企业综合竞争力和经济效益方面起到了重要的作用。然而，目前我国有很多国有企业集团 还普遍存在着一系列的问题，严重影响到企业自身的效益和发展。本文从经济学研究的角度 出发，同时结合管理学的一些观点和方法，对我国目前国有企业集团的现状、普遍存在的问 题进行了系统的理论分析和实证研究，并就企业集团的创新和发展提出了一些可行性建议。 本文的主体共分为四章，第一章首先根据企业组织理论和新制度经济学的相关理论，详 细阐述了企业集团的概念、成因、特征和以及发展趋势。在论述企业集团的定义时，引述了 国内外学者的各种不同观点，并进行了系统的比较，同时对于几个容易与企业集团相混淆的 概念，如卡特尔、托拉斯等作了细致而深入的区分。涉及成因和特征的部分，则分别从企业 组织理论和交易理论等的角度进行了说明。述及企业集团的发展趋势时，作者在借鉴前人观 点的基础上进行了大胆的归纳和推断。 本文的第二章分成四个小节，分别对国有企业集团的发展史、特点以及存在的问题进行 了概括和分析。从发展的历程上来看，我国的国有企业集团就呈现出自身一些显著的特性。 从一开始的企业自主性联合到后来的政府指令性联合，国有企业集团经历的是先“自下而上” 后 “自上而下”的发展道路。那么我们不禁会问，在自主联合方式的优劣性尚未得到充分体 现时候，我们又立即选择了另外一种方式，究竟是不是正确的?而后出现的一系列问题是不 是跟这种选择有关?这也是本章要讨论的问题之一。从目前来看，国有企业集团发展中的问 题主要集中在产权体制不规范、管理控制能力低下、激励约束制度不健全、多元化发展和规 模扩张的误区、投融资能力问题以及集团文化差异整合等几个方面。对这些问题成因，本章 中进行了详尽的叙述. 第三章主要探讨了国有企业改革的制度创新之路。第一节对于完善企业集团产权体制提 出了几点看法。就如何正确处理集团公司与国有资产管理机构的关系、产权交易市场在企业 并购活动中的作用、以及高管层收购涉及的问题进行了探讨。第二节着重讨论了如何规范企 业集团治理结构的问题，提出明确董事会、监事会职能，健全独立董事制度，建立集团专门 委员会，提高集团管控能力，以及健全集团内部激励制度等观点。第三节，就企业集团各成 员企业之间、总部与下属企业之间存在的文化差异问题，提出整合企业文化的几点建议。 第四章主要是关于国有企业集团经营模式创新的一些建议。第一节对于我国企业集团目 前存在的盲目扩张和过渡多元化的问题，提出整合集团资源，发挥主业优势，重塑集团核心 竞争力的观点。第二节，针对目前企业集团投融资能力问题，提出重视集团资本运营的观点， 同时对资本运营和生产运营的关系也做出了分析，并阐述了企业集团进行资本运作可以采用 的方式口 关键词:国有企业集团 体制创新 核心竞争力 资本运营 英文摘要 Asaseniorstyleofmodementerprise,corporationgroupisthedirectionofthe organizationstructuredevelopingofChinesestate-ownedlargeenterprisesandhas beenpopularizedrapidlysince1990s.Corporationgroupsareurnningeffectivelyand makinggreatcontributiontooureconomicconstruction.However,somebarriersare stillexistinginthewayofstate-ownedcorporationgroupsdevelopment,andmaking adverseeffectontheireconomicbenefit.Theauthortriestoanalyzetheseproblems fromtheaspectsofboththeoreticsandpracticesystematically,andgivesomeadvices ontheinstitutionalinnovationanddevelopingmodelinnovationofcorporation groups. Themainbodyofthispaperisconsistingoffourchapters.Theconceptof corporation