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大学生就业观现存问题及解决策略 　　中图分类号：G647 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2011）05-373-01 　　摘 要 在大学生就业形势越来越严峻的情况下，大学生的就业观对就业的作用和影响也得到了越来越多的人的重视，树立一个良好的就业理念对大学生的择业起着至关重要的作用，本文就对大学生就业观现存的诸多问题进行了分析讨论，并提出了一系列解决策略。 　　关键词 大学生就业观 盲目从众 职业规划 自我认知 　　 　　近些年来，随着社会的不断进步，经济的飞速发展，企业的用人标准也随着市场的要求在不断变化，如果学生和老师在日常工作和学习过程中不注意观念的更新和跟进，很容易导致学生的择业观与企业的用人观出现偏差。导致学生的就业观念滞后、职业理想与社会现实存在矛盾，对创业的认识不足，创业意识差，创业能力低等问题。所以，大学生的就业观问题必须引起足够的重视，否则这些问题会直接影响到大学生的就业情况。 　　一、大学生就业观念中现存的问题 　　1．盲目从众 　　盲目从众的情况，在学生择业的过程中表现的非常明显。很多学生并不考虑自己适合什么工作、自己将来要做什么、将来要成为什么样的人，要到达到什么样的职业目标，而是一味跟着别人的脚步走。别人说什么样的工作热门，就去找什么样的工作，别人说什么样的工作好，就去找什么样的工作，而从未考虑过自身的情况。这样的学生，在日常的学习过程中一般也是表现的比较没有主见，比如：盲目跟风报各种各样的培训班、在不了解状况的情况下，就花费大量的时间、金钱和精力，去考一堆连自己都不太清楚到底有什么用处的证书，等等。他们在做这些事情的时候，并没有经过慎重的考虑，而是一味的跟风。其实这样之所以很多学生会出现这样的问题，追根究底是对自身认知的不足，对自己没有一个清楚而正确的认识，就很难为自己定一个明确的职业目标，做一个清晰的职业规划，从而也极易受周围的人和周围的舆论的影响，出现盲目跟风的情况。 　　2．过分强调专业对口 　　很多毕业生在毕业找工作的时候，都要看专业是否对口，其实过分强调专业对口，反而会对择业???利。用人单位在招聘时，专业只是考虑的一个方面，他们更看重的是一个员工的综合能力和学习能力，看应聘者在以后的工作过程中可塑性有多大。所以说学生在平时的学习过程中，除了要掌握本专业内的知识外还应该尽量拓展自己的知识面，开拓自己的眼界，找工作时也不应局限于一个狭窄的行业，符合自己的特点又有一定发展前景的行业，只要有机会都应慎重考虑。 　　3．一步到位的思想 　　很多学生在择业时有自己的一系列的标准：薪酬要高、办公环境要好、要有发展前景、离家要近、压力不要太大，上班不要太累等等，可是殊不知满足这样一系列条件的“好”工作是不存在的，这样的“一步到位”的思想是不现实的。走入社会以后，不可能一次就找到自己的一辈子的事业，一般都是需要经过几次职业调整以后，才会知道自己真正喜欢的工作，才会将个人理想很好的融入自己所从事的工作，并将两者结合在一起。大学生“一步到位”的思想，表明了，他们没有充分的了解和认识到现今的就业形势和就业状况，他们的就业观与企业和社会需求的存在脱节。 　　大学生就业观念现存的问题，看似简单，实际上是由多个因素共同影响而形成的。导致大学生就业观滞后和不切实际的主要原因有：学生自我认知上的偏差、某些社会舆论的错误引导、自身缺乏明确的职业规划、对社会和企业的需求认识不足等，所以说，在解决大学生就业观问题时，要针对不同的问题，采取相应的有针对性的办法才能取得良好的效果。 　　二、大学生就业观问题的解决策略 　　1．了解并适应社会和企业的需求 　　教育并不是简单的给灌输知识，更重要的是在学习的过程中培养起学习的能力，并因此进一步获得作为一个社会人所必须的社会适应性。只有及早而充分的了解了企业和社会的需求才有可能找到合适的工作，才有可能通过工作实现自己的价值。所以说，大学生不能用昨天的、滞后的择业观念，来面对当前的就业形势，而是要认清当下的情况，并树立起与之相适应的就业观念，并从思想上和心态上实现真正的转变。在择业时把眼界放宽，用客观的态度面对当今的就业形势，给自己职业生涯一个切合实际的开端。 　　2．做好个人职业规划 　　有一个清晰的职业规划，对以后的职业发展具有重要的意义。职业规划在对自己发展的每个阶段作出清晰规划，提出切实目标的同时，还会给自身一个很好的参照，有职业规划的学生比没有职业规划的学生，在迈入社会以后更容易取得成功。所以说，在学生就业时或就业之前就应该，把他们的职业规划作为一个重要的环节来对待。作出清晰的职业规划后，学生在择业时的目光会变的更长远，而不易被眼前的短期的利益所蒙蔽，更容易作出理智的选择。 　　3．要有一个客观而正确的自我定位 　　要找到一个