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对河北省扩大就业问题、途径、潜力及对策研究 　　［摘要］扩大就业是促进经济发展和维护社会稳定的重要保证。本文使用相关回归分析、非参数等统计方法，对河北省第一次经济普查数据进行了系统的分析。研究了河北省法人单位就业的现状、影响因素及潜力，发现了就业方面存在的问题，提出了扩大就业的方法及对策。 　　［关键字］就业 经济普查 统计分析 　　就业事关国计民生，通过对就业、经济相关数据的分析，发现影响就业的各种因素，挖掘就业的潜力，寻找扩大就业的途径从而解决就业压力，是世界各国及地区实现经济健康、协调发展的重要保障。经济普查中法人单位的数据反映的主要是在第二、第三产业活动中具有较为稳定工作背景从业人员的基本情况。法人单位是全国及各地区就业的重要构成，从一定程度上代表就业的情况。根据河北省第一次经济普查数据，对我省法人单位就业的现状、影响因素以及存在的问题、扩大就业的潜力进行了分析，并提出了扩大就业的途径与对策。 　　 　　一、河北省法人单位就业现状分析 　　 　　1.就业的单位注册登记类型分布情况 　　河北省法人单位就业的主体是企业单位，其容纳的从业人员最多；除其他部门外，法人单位的部门单位数所占比重基本上与从业人员所占比重相匹配。2004年河北省共有法人单位209753个，从业人员9692469人。其中企业单位109326个，占全部法人单位的52.12％，这些企业单位拥有从业人员7324936人，占全省法人单位从业人员的绝大比重为75.57％;事业单位29528个，占全省法人单位的14.08％，事业单位拥有从业人员1352441人，占全省法人单位从业人员的13.95％;机关单位有11400个，占全省法人单位的5.44％，拥有从业人员591747人，占6.11％；占全省法人单位的1.25％的社团单位共容纳54321人就业，占全省法人单位从业人员的0.56％;其他法人单位有56886个占全省总数的27.12％，其就业人员相对较少共有369024人，仅占全省法人单位就业总数的3.81％。 　　2.就业的产业分布情况 　　在河北省第二产业是就业的主体，容纳了全省法人单位将近三分之二的从业人员，第三产业拥有较多的法人单位，但吸引就业的能力与二产相比相对较弱。2004年河北省第二产业共有法人单位69043个，占全部法人单位的32.91％，容纳从业人员5858994人，占河北省法人单位从业人员的60.45％。第三产业共有法人单位14069个，占全部法人单位的67.07％，容纳从业人员3831604人，占河北省法人单位从业人员的39.52％。 　　3.就业的地区分布情况 　　法人单位和从业人员的地区分布情况基本上与地区的经济发展特点相吻合。石家庄、唐山、邯郸、保定属于法人单位多，从业人员多的地区。其中石家庄位居全省第一，共有35164个法人单位，占全省的16.76％，拥有从业人员1768523人，占全省的18.25％；唐山有法人单位27380个，占全省总数的13.05％，从业人员1459771个，占全省总数的15.06％；邯郸有法人单位21854个，占全省的10.42％，从业人员1099453人，占全省的11.34％；保定有29614个法人单位，占全省总数的14.12％，从业人员1314666人，占全省的13.56％。而秦皇岛、承德、衡水属于法人单位数较少，从业人员也较少的地区，其余地区位居中间水平。 　　4.就业的时间分布情况 　　河北省法人单位数随时间发展持续增长，从业人员也在不断增加，增加的绝对值与幅度较大。随时间的发展，在新开业的法人单位中，企业法人及其从业人员所占比重持续增加。2004年新开业的企业法人单位有11691个，已经占到了当年新增法人单位的91.6％，企业法人从业人员有385598人占新增法人单位从业人员的92.12％;而新增的事业法人与机关法人的比重在不断降低，2004年新增事业单位442个，占当年的3.46％，容纳了从业人员16789人，占当年新增法人单位从业人员的4.01％，新增机关单位147个，占当年的1.15％，有从业人员5209人，占当年新增法人单位从业人员的1.24％。 　　 　　二、河北省法人单位就业的影响因素分析 　　 　　1.地区经济发展情况与法人单位就业情况密切相关 　　根据河北省各地区从业人员数以及GDP的相关数据，计算二者的简单线性相关系数为0.9507，说明代表就业的从业人员PEOP和代表地区经济发展的GDP高度相关。取对数消除数据的异方差，拟和二者的线性回归方程得到以下结果： 　　LNPEOP=7.85214+0.880266LNGDP 　　(13.85461)（10.11812） 　　R2＝0.9191，Adjusted R2=0.9102；F=102.